奔腾吧，后浪！包河区召开年轻干部座谈会暨第十一批滨湖先锋实践锻炼动员会

12月1日下午，包河区年轻干部座谈会暨第十一批滨湖先锋实践锻炼动员会召开。区委书记葛锐，区委副书记、党校校长徐生彬，区委常委、组织部部长、统战部部长夏熙武参加会议。

会上宣布了第十一批滨湖先锋赴一线挂职方案。近年来，包河区区委高度重视年轻干部工作，深入实施“滨湖先锋”工程，500多名年轻干部被安排到招商引资、征迁安置和社会维稳一线“蹲苗”锻炼，一大批年轻干部走上了领导岗位。此次，全区选派的44名“滨湖先锋”分别奔赴到一线岗位，派驻长三角、珠三角招商引资最前沿，参与裕安区脱贫攻坚一线实践锻炼以及在本单位关键岗位重点培养。

会议指出，面向未来，包河年轻干部要扛起新时代奋进的“大旗”，争做新时代勇立潮头的“后浪”。要突出政治引领，勇当对党忠诚的坚定者。强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼，把忠诚于党作为人生信仰，把忠诚落实在每一次选择、每一份坚守中。要强化创新作为，勇当现代化中心城区建设的开拓者。希望大家刻苦钻研、深入学习，善于思考、敢于创新，沉下心来、扎下根去，真正把经历变成经验、把阅历变成能力。要坚持实干为先，勇当包河精神包河作风的继承者。不轻负韶华，干在当下；不轻易满足，干成一流；不轻言放弃，干在实处，吃大苦、扛重任、打硬仗，干出实实在在的业绩。要筑牢廉洁防线，勇当严格遵守纪律规矩的示范者。始终坚守正道、涵养正德、砥砺正心，把崇德修身作为成事之基和力量之源。

会议强调，年轻干部培养事关包河未来，关乎事业成败。要种好“示范田”，科学选才，让好苗子“竞相涌现”；要用好“训练场”，精心育才，让千里马“脱颖而出”；要搭好“大舞台”，敢于用才，让实干家“尽展其能”。区委将一如既往地重视年轻干部成长，各级党（工）委、党组要强化政治责任，把培养选拔年轻干部作为战略性和紧迫性的任务来抓，积极为年轻干部干事创业提供机会、做好保障，让他们大显身手、大长才干。

会上，部分滨湖先锋代表作交流发言。

往届滨湖先锋、年轻干部代表李晓亮：“‘不是会了才干，而是干了才会。’这句话是我工作几年来，最为深刻的一点体会。刚进政府办的时候，觉得这个工作太难了，既要会写作、又要会协调，千头万绪、压力极大，特别是看到政府办加班加点的状态着实把我吓到了，夏天晚上加班的时候没有空调很热，办公室领导有时会带着我们光着膀子吹着风扇工作。当时也有人来干一段时间之后嫌苦怕累主动要求回去的，但我始终告诫自己：既然选择成为了‘滨湖先锋’，就要对得起这份责任，咬着牙也要坚持下去。”

赴脱贫攻坚一线历练的滨湖先锋代表刘夕宇：“从进入区重点中心工作以来，我真真切切见证了包河日新月异的变化。正如领导们经常说的，建口的同志们就是要多一点情怀，多一份信仰，多一些奉献。为了抢工期、抢节点，要把加班当成常态，不计白天黑夜，不分雨天晴天，皮鞋穿成胶鞋，大衣穿成雨衣，冲在项目一线，目标只有一个：保障项目按期竣工。”

赴区直部门历练的滨湖先锋代表王昆伦：“作为一名乡镇干部能有幸交流到区直部门工作，深感机会难得，内心倍受鼓舞，今后我要把在大圩练就的“身上有土气，工作接地气，说话有底气”的作风带到区直部门来，既脚踏实地、埋头苦干，更仰望星空、锐意进取。”

赴基层一线历练的滨湖先锋代表李文琦：”面对未知的岗位和挑战，非常感激单位领导对我说的一段话，她说，年轻人不应该只想着去寻找一个舒适区，不能总是去逃避困难、回避问题，问题就在那，只不过有的人早点遇到，有的人晚点遇到，应该去锻炼本领，提高解决问题的能力，逢山开路、遇水架桥，让自己变得越来越强大。”