（一）指导全区党的基层组织建设；制定和提出全区发展党员和加强党员管理的计划、措施和意见，检查和指导全区各级党组织的党员发展和管理工作；会同有关部门规划、协调和指导党员教育工作；统筹指导全区党员教育工作。

（二）贯彻中央和省、市、区委制定的领导班子和干部队伍建设的方针政策；指导区委管理的领导班子的思想政治和作风建设；提出区委管理的领导班子调整、配备的建议；负责区委管理干部的组织考察和任免审批手续的办理。

（三）加强后备干部队伍建设，负责区管后备干部的培养教育和选拔管理工作，落实培养和选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部工作。

（四）主管全区干部教育工作，研究和拟订全区干部教育培训的政策和计划；组织区管干部和有关干部的培训调学，承担上级机关各类调学培训对象的推荐和组织服务工作。

（五）贯彻落实中央、省、市人才工作方针政策，制定全区人才工作规划、意见、政策、措施；调查了解全区人才工作的情况，检查督促人才政策的贯彻执行，组织协调有关部门共同做好人才工作。

（六）制定和组织拟订干部监督管理制度，负责全区干部监督工作的综合协调和业务指导，对干部选拔任用工作和领导干部进行监督；受理党员、干部相关的申诉和来信来访工作。

（七）负责全区组织工作和干部人才工作的调查研究、检查督促，及时向区委反映重要情况，提出意见建议；拟订或参与拟订全区组织、干部、人才工作的有关政策和制度。

（八）负责全区机关离休干部和县（处）级退休干部管理服务工作，指导协调全区退（离）休干部的管理服务工作。

（九）综合管理公务员和参公管理事业单位工作人员，承担公务员管理职能的具体事务工作。

（十）负责全区区管干部的档案管理，指导全区干部档案管理工作。

（十一）承办区委和上级组织部门交办的其它事项。