滨湖世纪社区商圈党委：破解三大难题 为楼宇党建注入红色能量

为贯彻市委“1+8”系列文件是，推深做实区委红色领航商务楼宇（商圈）建设，滨湖世纪社区党委把做强商圈楼宇党建作为深化城市基层党建重点任务，充分发挥全国先进基层党组织的政治优势和工作优势，通过系统谋划，不断打造经济、服务、党建三高地，把党建优势转化为经济发展的优势。针对“竖起来的社区”，滨湖世纪社区商圈党委坚持“经济发展到哪里，党建工作就开展到哪里”，把城市基层党建作为引领经济社会发展的红色引擎，大力弘扬“马上办”和“钉钉子”精神，做好商圈高质量发展的新“引擎”。

统筹好“工作谁来抓”的问题。2015年以来，商圈党委明确基层党建工作与经济发展工作协同开展的工作思路，建立“一中心多站点”的青春党群服务平台，不断完善楼宇信息，统筹好政策、市场、企业等各类资源，为辖区企业提供优质服务。

统筹好“组织怎么建”的问题。通过合理布局，以创世纪青春党群服务中心为基础、楼宇青春益站为支撑，构建结构明晰的商圈组织体系，通过组织、阵地、骨干、活动四个方面为楼宇注入“红色能量”，实现党组织领导下的楼宇内外资源有效融合。结合辖区的楼宇入驻企业数量多、企业规模小、涉及行业多、党员较分散的特点，商圈党委按照“一楼宇、一驿站、一模式、一特色”四个一的工作方法，推进孵化式党建，实现“红色孵化一个，党建工作覆盖一个”，打造以企业发展为工作着力点，聚合楼宇中企业能量，创建线上和线下、实体和虚拟相结合的“青春驿站”。目前，合肥光谷金融港融智汇·金领家园，世纪金源购物中心“青春益站”两大中心站点在满足辖区企业员工多元化需求上做响了青春党建品牌。

统筹好“资源如何整”的问题。目前商圈非公企业单独组建党组织21家，联合组建党组织43家，党组织联系服务的企业75家。在为企业发展注入“红色能量”的同时，商圈党委统筹中国工商银行滨湖支行等13家驻地银行的党建共建资源成立了滨湖世纪社区金融行业党委，搭建银企对接会，解决辖区小微企业融资难、融资贵的问题，让银企同频共振。成立党建共同体、共治理事会，建立以党组织为主要渠道的各单位成员的资源交流共享平台，积极鼓励、引导辖区单位参与社区治理工作。目前，已有17家非公党支部、单位认领了社区的微公益创投项目。商圈党委也通过发放表扬信的形式，对非公企业党支部书记进行鼓励和表扬，将党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力，实现了党建提升与企业高质量发展的双赢目标。

自新冠肺炎疫情爆发以来，沉寂了许久的滨湖世纪商圈开始慢慢苏醒，商圈党委通过不间断的服务，确保疫情防控与经济发展两不误、两促进。如今商圈楼宇划片包联，政策宣传入楼进企，餐饮新风日渐呈现，企业负责人化身主播“云带货”增销量，商圈复工展现出勃勃生机。滨湖世纪商圈党委也将不断探索商圈服务发展的新方法、新路径，坚持以党建促发展，持续为商圈发展注入新动能。