关于在全区组织系统开展大调研的实施意见

包组字[2008]28号 关于在全区组织系统开展大调研 的实施意见 各街道、镇、包河工业区（骆岗街道）党（工）委，区直各部门、单位党组织： 根据中组部和省市委组织部“讲党性、重品行、作表率”活动的要求，紧密结合深入学习实践科学发展观活动和包河区组织工作实际，现将我区组织系统开展大调研的实施意见通知如下。 一、调研内容 重点包括6个方面共15个课题。 1、领导班子思想政治建设方面，重点调研1个课题：“新时期领导班子民主集中制实现路径及制度设计问题研究”。 2、组织制度创新方面，重点调研2个课题：“推进基层党内民主建设问题研究”、“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制问题研究”。 3、深化干部制度改革和干部工作创新方面，重点调研5个课题：“拓宽用人渠道，提高选人用人公信度问题研究”、“关于建立公务员交流轮岗常态机制问题研究”、“推进干部教育培训网络体系建设问题研究”、“新形势下干部监督工作机制创新问题研究”、“探索企事业单位干部聘用管理新思路问题研究”。 4、人才工作创新方面，重点调研1个课题：“人才工作体制机制创新的热点难点问题研究”。 5、基层党建工作创新方面，重点调研4个课题：“探索构建城乡统筹基层党建工作新格局问题研究”、“探索新形势下加强农村社区党建工作的实践与思考”、“建立健全村干部激励保障机制的难点、成因及对策研究”、“街道社区党建工作创新问题研究”。 6、服务经济社会发展方面，重点调研2个课题：“增强班子整体合力、提高干部执行力，全力推进现代化滨湖大城市建设问题与思考”、“探索组织工作服务全区经济社会发展课题研究”。 二、调研方法 本次调研采取各单位自行调研与组织部重点调研相结合的方式进行，各单位按照分解的调研提纲认真准备，区委组织部将成立调研组前往各街镇、有关单位就相关课题重点调研。调研活动从10月20日开始，到2008年12月下旬结束，大体分为四个阶段。 1、调研准备阶段：各课题小组要拿出具体的调研方案，列出调研提纲、调研对象、时间、地点及相关行程安排，报分工领导批准后组织实施。 2、组织实施阶段：采取召开座谈会、问卷调查等形式进行。 3、材料形成阶段：调研采取统一组织、分级实施的方法，区委组织部负责全区调研工作的统筹；各有关镇（街道）党（工）委、相关单位要认真组织好本单位课题的调研工作，按照调研内容的要求形成高质量的调研报告并上报区委组织部办公室。具体上报时间见附表。 三、调研结果的运用 坚持围绕中心，服务大局，推动工作作为此项调研的出发点和落脚点，通过调研应努力实现以下成果： 1、形成调研报告，为全区组织工作提供参考； 2、对于成熟可行的调研结果，认真分析总结，努力实现调研成果的转化； 3、进行跟踪调研，区委组织部对提出的一些可行的设想和建议进行试点，并对实践中好的经验和做法进行经验性研究，适时进行推广。 4、对于各单位形成的高质量的调研报告，区委组织部将在《包河组工》上予以刊发，并向市委组织部《合肥组工》推荐。 附：调研任务分解表 中共合肥市包河区委组织部 2008年10月10日 报：市委组织部 调研任务分解表 大调研活动计划安排 序号 类别 课题 分工 领导 责任 单位 完成 时间 1 服务经济 社会发展 如何提高领导班子整体合力，增强领导干部执行力，全力推进现代化滨湖大城市建设 李卫国 办公室 12月中旬 2 探索组织工作服务全区经济社会发展课题研究 骆岗街道 办公室 12月下旬 3 领导班子思想政治建设 新时期领导班子民主集中制实现路径及制度设计问题研究 望湖街道 办公室 12月下旬 4 组织工 作创新 探索新形势下加强农村社区党建工作的实践与思考 张千超 组织科 11月中旬 5 建立健全党内激励、关怀、帮扶机制问题研究 淝河镇 组织科 11月中旬 6 基层党建 工作创新 探索构建城乡统筹基层党建工作新格局问题研究 大圩镇 组织科 11月中旬 7 推进基层党内民主问题研究 义城街道 组织科 12月下旬 8 建立健全村干部激励保障机制的难点、成因及对策研究 烟墩街道 组织科 11月下旬 9 街道社区党建工作创新问题研究 芜湖路街道 组织科 11月下旬 10 人才工 作创新 人才工作体制机制创新的热难点问题研究 钱 炳 区教育局 区人才办 11月中旬 11 深化干部制度改革和干部工作创新 拓宽拓宽用人渠道，提高选人用人公信度问题研究 芜湖路街道 干部科 12月下旬 12 新形势下干部监督工作机制创新问题研究 干部科 包公街道 12月中旬 13 推进干部教育培训网络体系建设问题研究 区委党校 干部科 12月中旬 14 关于建立公务员交流轮岗常态机制问题研究 唐传伦 区人事局 干部科 11月下旬 15 探索企事业单位干部聘用管理新思路问题研究 区人事局 骆岗街道 11月下旬 说 明 1、10月20日前，各单位根据完成时限拿出具体的调研方案，列出调研提纲、调研对象、时间、地点及相关行程安排，报分工部领导批准后组织实施；调研单位以排在第一的为主体，后一个单位配合。 2、各单位要群策群力，深入思考，确保调研成果质量。