关于印发段敦厚同志在省选聘工作联席会议第三次会议上讲话的通知 皖组电明字〔2009〕24号
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关于印发段敦厚同志在省选聘工作联席会议第三次会议上讲话的通知
皖组电明字〔2009〕24号
各市、县（市、区）委组织部，省直有关单位，各高等院校党委：
2009年4月14日，省选聘工作联席会议召开第三次会议，传达学习中央组织部等12个部委关于建立选聘工作长效机制的意见，研究我省第二批选聘工作。省委常委、组织部长、省选聘工作联席会议召集人段敦厚同志出席会议并讲话，对做好选聘工作提出了明确的要求。现将段敦厚同志的讲话印发给你们，请认真贯彻落实。
中共安徽省委组织部
2009年4月15日
在省选聘工作联席会议第三次会议上的讲话
段 敦 厚
（2009年4月14 日） 刚才，我们听取了第一批选聘工作开展情况的汇报，传达学习了中央组织部等12个部委关于建立选聘工作长效机制的意见，研究了我省第二批选聘工作，增加了省委宣传部和省妇联为联席会议成员单位，成果丰硕。会后，请选聘办会同有关单位抓紧进行工作部署。自第一批选聘生到村任职后，各级党委、政府和有关部门高度重视，认真落实选聘生的工作和生活待遇，加强教育管理服务，积极为选聘生搭建干事创业的平台，取得了初步成效。特别是省选聘工作联席会议成员单位大力支持和积极参与，做了大量卓有成效的工作。为了做好第二批选聘工作，我讲三点意见。
一、充分认识开展选聘工作的政治性、全局性和战略性
选聘高校毕业生到村任职，是党的十七大和十七届三中全会提出的要求。党中央高度重视这项工作，胡锦涛同志先后多次作出批示，指出“此事具有长远战略意义”。习近平同志、李源潮同志亲自抓，先后多次作出批示、发表讲话、召开座谈会、深入农村基层看望慰问选聘生。我们要认真学习中央领导的批示和讲话精神，深刻领会中央决策的重大意义，切实增强做好选聘工作的使命感、责任感和自觉性。
第一，是深入贯彻落实科学发展观、促进城乡统筹发展的现实选择。统筹城乡发展，构建城乡经济社会一体化发展新格局，最根本的就是要统筹城乡人才资源，把城市大批优秀人才引向农村，带领农民群众建设社会主义新农村。特别是随着大批农民进城务工经商，农村优秀人才难发现、优秀村干部难选拔的问题凸显出来。选聘高校毕业生到村任职，正是适应了这样的需要。
第二，是培育党政干部后备人才、巩固党的执政基础的战略举措。党的性质决定了党的干部必须来自群众，紧密联系群众。就目前情况看，干部队伍在知识化、年轻化上成效明显，但从来源上看存在一定的缺陷，主要是“三门”干部多，这样长久下去，容易产生脱离群众的危险，影响党执政的政治基础。选聘高校毕业生到村任职，在农村基层的实践中锻炼培养，在与农民群众朝夕相处中增进感情，形成干部从基层一线成长的链条，不仅符合年轻干部的成长规律，而且保证党的事业薪火代代相传。
第三，是引导高校毕业生转变就业观念、面向基层就业创业的迫切需要。随着我国高等教育的大众化，毕业生就业压力越来越大。特别是受国际金融危机的影响，加大了大学生就业的难度。今年安徽高校毕业生达到21.5万人，虽然选聘到村任职的人数少，不能有效解决就业问题，但它在引导高校毕业生转变就业观念方面的导向作用不可低估，特别是通过各方面的共同努力，将来培养出一批在农村基层事业有成的选聘生，对引导高校毕业生面向基层就业创业，将会产生更大的促进作用。
二、高起点高标准抓好各项工作的落实
今年选聘的数量虽然比去年少了一点，但对选聘质量的要求更高了。而且，这项工作涉及到广大毕业生，涉及到他们的家庭，社会关注度大，这就要求我们高标准地做好工作。
第一，加强宣传发动。提高认识，是做好选聘工作的前提。由于这项工作开展的时间还不长，各级要充分利用电视、广播、报刊、网络等，把选聘工作的重大意义讲透彻，把政策待遇讲清楚，把条件要求讲到位，使全社会更加了解、关心和支持这项工作。要把高校作为宣传发动的重点，通过张贴公告、召开毕业生动员、院系和班级座谈会、邀请本校到农村创业典型作报告等，努力扩大宣传的覆盖面，激发广大毕业生投身农村基层就业创业、建设社会主义新农村的热情。
第二，坚持自愿和公开的原则。选聘高校毕业生到村任职，是党的号召，农村的需要。但只有毕业生心甘情愿到农村去，才能安心在农村创业。因此，我们要把自愿的原则贯穿到选聘工作的始终。加强宣传发动工作，目的在于帮助他们提高对这项工作的认识，但在实际工作中不搞强迫命令，充分尊重学生的个人选择。同时，要坚持公开透明的原则，每项工作都要在阳光下运作，让大家知道原委、想得明白，接受社会监督。
第三，统筹抓好关键环节。按照中组部等部门的部署，选聘工作的环节比较多，有报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、培训上岗、签订聘任协议书、人村对接、落实食宿条件和各项待遇等。这些环节相互间隔的时间短，而且头绪多，有省里直接抓的，有市里直接抓的，有几个部门联手抓的，有高校直接抓的，希望各级各有关部门和高等院校超前谋划，统筹安排，把事情想周到一些，把方案做得细致一些，把工作落实到位。
三、切实加强对选聘工作的组织领导
做好选聘高校毕业生到村任职工作，事关大局，事关长远。各级选聘工作联席会议要切实增强做好选聘工作的责任感和自觉性，认真研究，精心部署。联席会议各成员单位要从大局出发，按照部门的职能，各司其责，抓好落实。特别是按照新的要求，共青团担负着参与选聘生联系服务的职责，要发挥自身的优势，多做组织工作。各级选聘办要加强协调工作，注意与各成员单位多沟通、多商量，形成工作合力。各级财政要保证选聘工作经费，为做好选聘工作提供保障。
高等院校是做好宣传、动员、报名、资格审查工作的主阵地，责任重大，任务繁重，要切实加强对高校选聘工作的领导和指导。各高校都要明确专门的工作机构，主要领导同志要亲自抓，分管领导要具体抓，配强工作力量，保证有人办事。通过上下共同努力，高质量地完成我省第二批选聘工作任务，为促进城乡统筹发展和社会主义新农村建设作出应有的贡献。
中共安徽省委组织部
2009年4月15日
在省选聘工作联席会议第三次会议上的讲话
段 敦 厚
（2009年4月14 日） 刚才，我们听取了第一批选聘工作开展情况的汇报，传达学习了中央组织部等12个部委关于建立选聘工作长效机制的意见，研究了我省第二批选聘工作，增加了省委宣传部和省妇联为联席会议成员单位，成果丰硕。会后，请选聘办会同有关单位抓紧进行工作部署。自第一批选聘生到村任职后，各级党委、政府和有关部门高度重视，认真落实选聘生的工作和生活待遇，加强教育管理服务，积极为选聘生搭建干事创业的平台，取得了初步成效。特别是省选聘工作联席会议成员单位大力支持和积极参与，做了大量卓有成效的工作。为了做好第二批选聘工作，我讲三点意见。
一、充分认识开展选聘工作的政治性、全局性和战略性
选聘高校毕业生到村任职，是党的十七大和十七届三中全会提出的要求。党中央高度重视这项工作，胡锦涛同志先后多次作出批示，指出“此事具有长远战略意义”。习近平同志、李源潮同志亲自抓，先后多次作出批示、发表讲话、召开座谈会、深入农村基层看望慰问选聘生。我们要认真学习中央领导的批示和讲话精神，深刻领会中央决策的重大意义，切实增强做好选聘工作的使命感、责任感和自觉性。
第一，是深入贯彻落实科学发展观、促进城乡统筹发展的现实选择。统筹城乡发展，构建城乡经济社会一体化发展新格局，最根本的就是要统筹城乡人才资源，把城市大批优秀人才引向农村，带领农民群众建设社会主义新农村。特别是随着大批农民进城务工经商，农村优秀人才难发现、优秀村干部难选拔的问题凸显出来。选聘高校毕业生到村任职，正是适应了这样的需要。
第二，是培育党政干部后备人才、巩固党的执政基础的战略举措。党的性质决定了党的干部必须来自群众，紧密联系群众。就目前情况看，干部队伍在知识化、年轻化上成效明显，但从来源上看存在一定的缺陷，主要是“三门”干部多，这样长久下去，容易产生脱离群众的危险，影响党执政的政治基础。选聘高校毕业生到村任职，在农村基层的实践中锻炼培养，在与农民群众朝夕相处中增进感情，形成干部从基层一线成长的链条，不仅符合年轻干部的成长规律，而且保证党的事业薪火代代相传。
第三，是引导高校毕业生转变就业观念、面向基层就业创业的迫切需要。随着我国高等教育的大众化，毕业生就业压力越来越大。特别是受国际金融危机的影响，加大了大学生就业的难度。今年安徽高校毕业生达到21.5万人，虽然选聘到村任职的人数少，不能有效解决就业问题，但它在引导高校毕业生转变就业观念方面的导向作用不可低估，特别是通过各方面的共同努力，将来培养出一批在农村基层事业有成的选聘生，对引导高校毕业生面向基层就业创业，将会产生更大的促进作用。
二、高起点高标准抓好各项工作的落实
今年选聘的数量虽然比去年少了一点，但对选聘质量的要求更高了。而且，这项工作涉及到广大毕业生，涉及到他们的家庭，社会关注度大，这就要求我们高标准地做好工作。
第一，加强宣传发动。提高认识，是做好选聘工作的前提。由于这项工作开展的时间还不长，各级要充分利用电视、广播、报刊、网络等，把选聘工作的重大意义讲透彻，把政策待遇讲清楚，把条件要求讲到位，使全社会更加了解、关心和支持这项工作。要把高校作为宣传发动的重点，通过张贴公告、召开毕业生动员、院系和班级座谈会、邀请本校到农村创业典型作报告等，努力扩大宣传的覆盖面，激发广大毕业生投身农村基层就业创业、建设社会主义新农村的热情。
第二，坚持自愿和公开的原则。选聘高校毕业生到村任职，是党的号召，农村的需要。但只有毕业生心甘情愿到农村去，才能安心在农村创业。因此，我们要把自愿的原则贯穿到选聘工作的始终。加强宣传发动工作，目的在于帮助他们提高对这项工作的认识，但在实际工作中不搞强迫命令，充分尊重学生的个人选择。同时，要坚持公开透明的原则，每项工作都要在阳光下运作，让大家知道原委、想得明白，接受社会监督。
第三，统筹抓好关键环节。按照中组部等部门的部署，选聘工作的环节比较多，有报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、培训上岗、签订聘任协议书、人村对接、落实食宿条件和各项待遇等。这些环节相互间隔的时间短，而且头绪多，有省里直接抓的，有市里直接抓的，有几个部门联手抓的，有高校直接抓的，希望各级各有关部门和高等院校超前谋划，统筹安排，把事情想周到一些，把方案做得细致一些，把工作落实到位。
三、切实加强对选聘工作的组织领导
做好选聘高校毕业生到村任职工作，事关大局，事关长远。各级选聘工作联席会议要切实增强做好选聘工作的责任感和自觉性，认真研究，精心部署。联席会议各成员单位要从大局出发，按照部门的职能，各司其责，抓好落实。特别是按照新的要求，共青团担负着参与选聘生联系服务的职责，要发挥自身的优势，多做组织工作。各级选聘办要加强协调工作，注意与各成员单位多沟通、多商量，形成工作合力。各级财政要保证选聘工作经费，为做好选聘工作提供保障。
高等院校是做好宣传、动员、报名、资格审查工作的主阵地，责任重大，任务繁重，要切实加强对高校选聘工作的领导和指导。各高校都要明确专门的工作机构，主要领导同志要亲自抓，分管领导要具体抓，配强工作力量，保证有人办事。通过上下共同努力，高质量地完成我省第二批选聘工作任务，为促进城乡统筹发展和社会主义新农村建设作出应有的贡献。
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