关于公开选调干部赴基层一线工作的通知
包组干字〔2012〕18号
关于公开选调干部赴基层一线工作的通知
各街道、镇、包河工业区、滨湖功能区党（工）委，区直各部门、单位党组织：
为深入贯彻落实区委三届三次全会精神，按照“立大志、担大任、吃大苦、创大业”的总定位、总要求，树立正确的选人用人导向，深化拓展滨湖先锋工程，建立完善干部一线培养选拔链，加快推进“安徽中心、第一城区、善治包河”宏伟大业，经研究，决定选调部分优秀干部到基层一线，充实力量，推进工作。现将有关事项通知如下：
一、选调人员范围及岗位
选调人员范围：区直机关行政、事业单位干部。
选调岗位：街镇领导班子副职、助理或村居第一书记等。
二、选调干部条件
1、政治素质好，责任心和事业心较强，自我要求严格；
2、综合能力强，有胜任拟任岗位的能力、水平和专业知识；
3、工作实绩突出，发展潜力较大；
4、1967年1月1日以后出生，学历为大专及以上；
5、身体健康，适应基层工作需要。
三、选调程序
这次公开选调工作分报名、笔试、考察和研究决定四个阶段。整个选调工作从2012年3月下旬开始至2012年4月上旬结束。
1、报名
报名时间从2012年3月29日至4月6日11：30截止。
参加公开选调者采取个人自荐或组织推荐的方式进行报名，报名者需填写《包河区公开选调干部赴基层一线工作报名登记表》（可在包河先锋网通知公告栏下载填写），于4月6日上午下班前报送至区委组织部干部科（北楼710房间），联系电话：3357055。
2、笔试
笔试主要是测试应试者对基本市情、区情、基本理论知识的掌握程度，特别是运用理论和相关知识解决领导工作中实际问题的能力。
3、考察
根据岗位需求，按照考试成绩，确定考察对象。由区委组织部牵头组成若干个考察组，负责对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
4、研究决定
对拟任人选，根据考试及考察情况，结合个人任职经历、主要特长及个人意愿提出初步方案，按照干部管理权限提请研究决定。
四、几点要求
1、高度重视。公开选调干部到基层一线锻炼成长是深化干部培养使用方式和人才配置方式的大胆创新，是体现落实党管干部原则、贯彻落实区委三届三次全会精神的重要举措，是提升干部执行力、推动区委中心工作任务落实的客观要求，全区各级要从推进现代化核心城区建设的高度，切实提高思想认识，积极配合做好工作。
2、广泛宣传。各级党组织要按照区委的要求和公开选调工作的统筹部署，充分利用报刊、网络等各类媒介做好宣传发动和思想引导工作，使广大干部群众充分了解、积极参与和支持公开选调工作，为公开选调工作创造良好氛围。
3、加强管理。选调干部在基层任职的，其行政关系、党组织关系转至新任职单位；在基层挂职的，其组织关系接转到接收单位，由派出单位和接收单位共同负责管理，以接收单位为主，派出单位要积极配合支持。接收单位要给选调干部提供必要的工作条件，严格日常管理。选调期间，选调干部与原工作岗位完全脱离，不再承担原岗位工作任务。
附：包河区公开选调干部赴基层一线工作报名登记表
中共合肥市包河区委组织部
2012年3 月28日
抄送：区委、人大、政府、政协、纪委、人武部办公室
包河区公开选调干部赴基层一线工作报名登记表.doc
