常青街道御邦文化集团党支部：“四强化” 蹄疾步稳抓党建促发展

御邦文化发展集团有限公司位于包河区常青街道薛河湾社区，是一家致力于创意文化产业发展的民营文化企业。

2018年，中共御邦文化发展集团有限公司支部委员会正式成立，2020年，经选举，成为常青街道商会会长单位，进一步明确了“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的经营思路，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，把党建工作融入生产经营全过程，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振，走出了一条“党建兴则企业兴、党建强则发展强”的企业发展之路。

一、强化政治引领，促进红色基因与企业文化深度融合

组织建设为先。党支部组建以来，坚定政治方向、严肃政治生活，尤其注重加强对党员的高标准、严要求，建立健全民主生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度、党费收缴制度和“三会一课”制度等一系列党内生活制度，并通过集中学习、组织生活会、主题党日等多种形式，开展经常性的党性教育、党的宗旨教育和党的优良传统及作风教育，引导党员时刻不忘自己是一名共产党员，时刻不忘身为党员就带着一份责任，肩扛一份使命，努力为企业发展多一份贡献。

理论教育为要。加强企业党员思想政治建设，支部在团结员工、凝聚人心上下足功夫，通过“学习强国”“青年大学习”等线上平台加强职工政治理论教育，发挥好工会、共青团、妇联等群团组织的“桥梁”和“纽带”作用，在维护各方利益、丰富企业文化等方面凝聚起党群合力，打造企业与员工的命运共同体，激发广大职工爱岗敬业、拼搏奉献的热情。发起评议“党员先锋岗”，让党员亮出身份、树立形象，强化党员角色和责任意识，以工作争先、业绩争先为目标，扎实有效开展各类生产经营活动。

文化融入为基。设计精美的党建文化墙、占地50平米的党员活动室，还有佩戴党徽的党员职工、摆在办公桌上的“党员先锋岗”岗位牌……在御邦，党建文化就是最优秀的企业文化。多年来，御邦始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员职工头脑，用社会主义核心价值观引领企业文化，形成促进企业健康发展的正能量。

“当家人”亲自抓，党员模范带头干，成为企业凝心聚力的最大动力。2019年，御邦被授予“合肥市五一劳动奖状”；2020年，集团党支部被评为包河区“双强六好”非公企业党组织。

二、强化创新引领，实现党建工作与企业发展互促共赢

找准党建切入点。在民营企业中开展党建工作，增强党组织影响力，就要树牢抓党建就是抓发展的理念，找准党建工作与企业发展的融合点。2019年，结合网咖行业自身特点和公司发展方向，御邦团队进行了创新型科技党建的试点工作。树呆熊连锁网咖是御邦一项重要产业，目前已拥有连锁门店160余家，线下终端18000台，会员100万人，规模全国领先、安徽第一，主要覆盖18-30岁的青年群体，是红色文化宣传的重要窗口。企业党员自主研发新技术，打造数字文化平台，推动“学习强国”学习平台在网咖这一阵地的传播和使用。这是全国首个将“学习强国”和公共文化服务引入网咖的平台项目，将网咖打造成政府公共文化服务新空间，让习近平新时代中国特色社会主义思想在青年群体中落地生根，推进学习型社会建设。

探索党建新模式。以数字文化平台为学习平台，御邦还打造出服务党政宣传、支撑基层党组织信息化和社区服务联动的新模式。该创新模式走在“科技+党建”前沿，集成“学习强国”、公共文化服务、“VR红色之旅”等优质内容，探索基层“两应”服务中心的建设工作，切实服务好社区百姓，真正打通服务群众“最后一公里”，提高党员和人民群众学习热情，引领党建工作新潮流。

目前，御邦数字文化平台已获中宣部批复，同意在安徽省试点推广；科技党建模式也在竹西社区推广成功，真正将党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力，实现了党建提升与企业发展的双赢目标。

三、强化服务引领，推动楼宇党建与园区建设同频共振

作为产业园区运营商，御邦将党建服务纳入园区建设中。比如，在企业入驻楼宇的同时，全面了解企业党建工作整体情况，准确掌握入驻企业党员相关信息，并从实际出发，通过单独组建、联合组建、挂靠组建，提高入驻企业党组织的组建率。此外，御邦还利用公司运营的各大园区资源开展党建共建活动，实现党支部之间资源共享、优势互补、互相促进，共同提高党建新格局。

在位于绿地中心C座的海豚文创园，集团专门在办公场所专门划出50平方米，成立“红色驿站”。“红色驿站”是公司所在楼宇的党员同志的精神堡垒和聚会场所，党员通过楼宇中的“驿站”开展学习交流，提升精神境界，让来自各地的党员找到党组织，找到“家”的温暖。同时，利用这一平台，集团党支部利用空闲时间，组织联系楼宇内党员干部开展政治理论学习和企业管理培训，提高他们的思想认识水平和科学管理能力，既丰富了楼宇内党员干部的业余生活，也凝聚了党组织的向心力，为整个楼宇群注入“红色能量”，成为园区建设的一大竞争力，进一步推动楼宇党建与园区建设同频共振。

四、强化责任担当，以公益初心践行御邦使命

党支部成立以来，积极响应国家精准扶贫的号召，以“扶贫济困、助学育才、奉献爱心、关爱社会”为宗旨，每年安排不少于50万元专项资金，用于结对帮扶，助力脱贫攻坚。2019年8月30日，公司党支部发起成立“御邦爱心扶贫基金”，并陆续向护城社区困难群众、困难学生送去温暖。

此外，公司妇联、工会组织成立“阳光之翼”志愿者小分队，将公益活动与党建活动相结合，积极响应上级党委、妇联和工会号召，开展扶贫、助残等公益活动。2019年8月，配合常青街道特殊儿童社会融合项目，举行特殊儿童集体生日会。10月世界精神卫生日，志愿者小分队一对一陪护自闭症儿童。

今年年初，面对突如其来的肺炎疫情，御邦党员干部积极响应、迅速行动，为疫情防控出资出力、奉献爱心。疫情防控期间，公司捐款15万元，并为社区捐赠消毒物资；党员干部自愿捐款1万元，并积极投身抗“疫”一线，深入社区、商场开展志愿活动。在党员先锋的带动下，集团员工纷纷慷慨解囊，并挽起衣袖献血抗疫。在这场没有硝烟的战斗中，党员带头、群众接力，共同谱写出了一曲无畏的战“疫”之歌。

发展强，党建才有说服力；党建强，发展才有持续力。推动民营企业党建高质量发展，关键在于把党建工作融入企业生产经营，在思想上行动上始终做到党建重心与企业发展中心“两心合一”。御邦正在用自己的实际行动给出最有力的诠释。