大圩镇东林村党支部：标准化建设促党建引领达“三强”出成效

    大圩镇东林村党支部坚持以“防风险、保底线，勇担当、抓落实”为主线，扎实推进岗区征迁、圩区生态、社区治理，全面夯实党建保障四项总目标，探索建立“党建引领、党群一体”大党建工作新格局，努力以“标准化建设”推进党建引领出成效，提升党支部工作见成效。

    一充分发挥党支部“向心力”

    基层党组织标准化建设是建强基层党组织的有效方式，是强化支部政治功能的重要途径。服务指标标准化。着力培育形成基层党建特色项目，以“乡村振兴”为引领，以服务群众为中心，通过党建“聚合”工程，进一步完善工作机制，主动顺应群众期待，积极创新工作方式。今年以来东林村党支部通过困难群众走访20人次，结合大圩镇开展的新型职业农民培训4场，及时掌握群众所需所盼的事件，有效打通引领群众、服务群众的“最后一公里”，让基层党组织建有标尺、抓有方向、评有标准。组织生活标准化。东林村党支部严格按照党支部工作条例，牢牢抓住“三会一课”等基本制度，从主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等基本的党内组织生活抓起，确保党的组织生活各项制度要求落到实处。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心内容，加强乡村振兴战略宣传，凝聚统一广大党员干部的思想认识，让支部全体党员在党内政治生活中经常接受“政治体检”，增强“政治免疫力”。党组织建设标准化。村居工作关系群众的切身利益，关系党的路线方针政策在基层的贯彻落实，只有把农村党组织建强，在村居规范化建设、环境综合治理、大气污染、安全生产、拆违止违等中心工作中，才能充分发挥党组织战斗堡垒作用，才能促进村居有大发展，才能凝聚党群干群力量，为未来的发展才能汇聚新思路。按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，营造良好的发展氛围。

    二紧紧抓牢党建“主心骨”

    牢牢抓住“人”这个核心，把农村基层党组织带头人队伍建设作为组织振兴的一项基础性、全局性任务；打造一支政治坚定、能力突出、品行优良的农村干部队伍。强机制建设。在规范落实现有工作制度的基础上，东林村党支部重点建立健全三项工作机制，即：以集中学习、自学工作为主要内容，建立支部工作例会制度；结合党员活动日、志愿服务日、联村干部联系群众日、远教微课堂等，建立基层党支部每月15日服务群众专题日制度，健全基层干部述职和评优制度。强“头雁”建设。通过支部书记季度例会、每月党建工作提示、年终抓党建述职等举措，进一步强化党支部书记党建“第一责任人”职责。每季度对群众下村走访，做好“民情快递员”，推行快速精准服务，零距离收集村情民情民意20条，解决问题18条，大大提高了群众满意度质量，真正做到零距离为群众服务。强队伍建设。充分用好党组织这根“指挥棒”，根据基层党员干部队伍的不同类别、角色定位等实行管理培训。依托村党支部书记开展带教培训，做好习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大宣讲。强化基层后备干部队伍建设，深入开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动。围绕村支部中心工作、办事效能以及群众反映强烈的热点、难点问题进行重点自查自纠，找准问题化解问题，做到用制度管人，按制度办事，抓好班子、带好队伍。