大圩镇学塘村党总支部：“四机制”抓好老党员的管理

作为基层党组织，大圩镇学塘村党总支为妥善有序地管理教育好老党员，建立激励、学习、认岗、保障四项机制，做好老党员管理工作。

建立激励机制，在政治上尊重，做到老有所用。学塘村党总支部积极为老党员搭建平台，体现自身价值，增强对组织的认同感。组织老党员参与村务、党务管理，对换届选举、村级财务、社会事务、公益事业、项目建设等重大事项建言献策，为现任干部当好参谋，激励他们的政治热情。

建立学习机制，在理论上武装，做到老有所学。学塘村党总支部积极探索和创新学习形式，对行动不便的老党员实行上门传达学习形式，对文化知识匮乏的老党员进行专门辅导，用通俗易懂的话语让他们达到易学、易懂、易忆的效果，提升他们的理论水平。

建立认岗机制，在工作上重用，做到老有所为。学塘村党总支部大力推行无职党员责任岗制度，发挥他们党性强的优势，设置了政策宣传岗、村务监督岗、纠纷调解岗、文明劝导岗、信访信息岗等等，激发他们责任意识。

建立保障机制，在生活上关爱，实现老有所依。学塘村党总支部每年“七一”和春节期间，开展走访慰问活动，同时积极维护老党员的合法权益，对子女不尽赡养义务，逃避责任的，村党组织认真做好帮助教育，促其履行义务，形成全社会共同关爱老党员的良好风气。