合肥包河经开区：加强党建工作指导员队伍建设

近年来，合肥包河经开区党工委聚焦“党建引领 益企发展”工作目标，切实加强非公企业和社会组织党建工作指导员队伍建设，不断创新思路、盘活资源、落实举措、补齐短板，着力推动党建工作与企业发展同频共振，奋力提升基层党建工作水平，为实现园区高质量发展提供组织保证。

严格标准“选”，确保队伍履职尽责。严格选派标准，择优选配政治素质强、党务工作熟、群众基础好、工作作风实的党员干部作为园区非公企业和社会组织党建工作指导员。同时，为入驻结对、发挥作用提供有力保障，确保人员及时到岗、工作有效覆盖，积极支持指导员当好政策理论宣传员、合法经营监督员、困难纠纷调解员等多种角色。

多元培训“育”，打造优质党建队伍。围绕目标责任、重点任务等内容开展培训，帮助指导员熟练掌握业务知识。园区党工委不定期邀请指导员集中座谈交流，全面分析入驻单位党组织党建工作的现状，为企业和社会组织争取发展资源、解决经营困难，就如何提升组织力、增强凝聚力、发挥影响力探讨方法思路，就如何破解党建难题、促进企业发展分享工作经验。第四批党建工作指导员派驻以来，共协调解决融资、人才、项目建设等相关问题1167个。今年疫情防控期间，党建工作指导员在指导辖区非公企业做好防疫工作、及时复工复产等方面发挥了重要帮扶作用。

完善制度“管”，破解党建工作难题。包河经开区党工委严格执行派驻管理办法，抓实抓好奖惩考核机制，切实督促指导员履职尽责。定期对指导员的工作情况进行督查，了解到岗出勤情况、指导党建情况、促进发展情况、服务企业情况等，重点督促常态化开展“三查一找”，加大非公企业党组织组建力度，拓展党组织和党员发挥作用途径，让党建赋能助推企业经营发展。