滨湖世纪社区和园网格党支部：“三招”破解流动党员管理难题

今年以来，滨湖世纪社区和园网格党支部聚焦流动党员理论学习难深入、组织归属易弱化、作用发挥不充分等问题，从服务、教育、实践三个维度精准发力，通过健全服务网络、创新教育形式、搭建实践平台，推动流动党员管理提质增效，实现从“流入”到“融入”的转变。

织密服务网络，让流动党员“安家”更“安心”。和园网格党支部针对流动党员联系难、管理难的问题，以阵地建设为抓手，打造多层次服务体系。线下在党群服务站设立流动党员报到专区，在小区楼栋设置“流动党员报到点”，通过“一楼见”摆摊宣传、公示联系渠道等方式，引导12名流动党员主动亮明身份；线上建立动态信息库，精准对接社保转移、就业指导等需求，开展困难帮扶、子女关怀等“暖心关爱”行动，让流动党员感受到组织温暖，增强归属感。

创新教育模式，让理论学习“走新”更“走心”。为解决流动党员工学矛盾突出、集中学习难的问题，和园网格党支部构建“线上+线下”双轨学习机制。线上利用“学习强国”、党员微信群等平台推送学习内容，线下开展“红色家访”送学上门，发放学习包、红色家书，并实行“学习打卡积分制”激励自主学习。同时，依托乡风民俗馆、暖心驿站等阵地开展沉浸式宣讲，推动党的创新理论入脑入心。2024年以来，流动党员“三会一课”参学率达90%，学习成效显著提升。

搭建实践平台，让作用发挥“见行”更“见效”。和园网格党支部注重搭建作用发挥平台，选树“流动先锋”，通过“关键少数”示范引领，带动“绝大多数”亮身份、亮职责、亮承诺。截至目前，共引导2名流动党员加入“老乡长”志愿服务队，参与小区南门护学、安全巡查、协商议事等活动；选树流动党员中心户3个，通过一对一帮扶空巢、独居老人等特殊群体，深入开展“承诺践诺评诺”“结对子帮扶”等为民服务活动。今年3.15志愿者服务日，辖区3名医护专业流动党员为独居老人提供量血压、测血糖等医疗服务。充分发挥流动党员职业特点、专业技能和资源优势，实现服务群众“零距离”，有效激发流动党员的责任感和使命感。(撰稿：鲍文俊）