芜湖路街道兰亭社区党委：“三聚焦”推动非公党建工作提质增效

近年来，芜湖路街道兰亭社区党委深入贯彻落实党建引领非公企业发展理念，积极探索创新，通过聚焦组织建设、队伍建设、教育引导，持续推动非公党建工作提质增效，为非公企业高质量发展注入强劲“红色动力”。

聚焦组织建设，筑牢党建根基。社区工作人员常态化深入企业，全面梳理企业运营状况、职工数量、党员分布等信息，建立动态管理台账，确保对辖区非公企业做到“底数清、情况明”。通过专题座谈会、实地走访等形式，与企业负责人进行深度沟通，用鲜活案例和数据，深入浅出地阐释在非公企业开展党建工作的重要意义，增强企业对党建工作的认同感。对符合组建条件、有3名以上正式党员的企业，全力推动党组织应建尽建；对暂不具备组建条件的企业，协助成立工会、妇联等群团组织，实现党的工作全覆盖。持续优化非公企业党建工作机制，通过定期开展党建工作调研，收集企业反馈，及时调整工作策略。截至目前，已成功组建4个非公党支部、2个联合党支部。

聚焦队伍建设，锻造过硬铁军。抓牢非公党组织书记和党务工作者队伍建设，严格选拔标准，将党性强、业务精、懂管理、善协调的党员骨干选配到党组织书记岗位，充实支部班子力量，并将其纳入企业中层管理，实现党建工作与企业经营深度融合。对企业党员进行分类管理，划分为优秀党员、骨干党员等类别，制定差异化培养管理措施，激发党员队伍活力。严格遵循发展党员标准与流程，将生产经营管理者、技术骨干和一线优秀青年作为重点发展对象，着力把优秀企业人才培养成党员，把党员培养成企业骨干。

聚焦教育引导，凝聚奋进合力。围绕党的创新理论、基层党建引领企业发展等重点内容，采用“线上+线下”相结合的模式，对非公企业党组织书记、党员发展对象和入党积极分子开展多形式、分层次、有针对性的培训，强化党员的先锋意识和责任担当。各非公企业党支部积极创新教育方式，充分利用每日晨会、每周例会、微信群等平台，开设“党员教育微课堂”，将党员教育融入党员日常工作与生活，有效解决“工学矛盾”。社区党委加强对企业党组织活动阵地建设的指导，鼓励企业结合自身特点，开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的主题党日活动。今年以来，非公企业党组织累计开展支部书记讲党课、职工心理辅导等教育培训12次。（撰稿：徐天尧）