滨湖世纪社区金翰网格党委：党建领航聚“新”力 工会护航暖人心

今年以来，滨湖世纪社区金翰网格党委坚持以党建带工建、工建服务党建，聚焦外卖骑手、快递员、网约车司机、物流配送员等新就业形态劳动者群体，牵头成立滨湖世纪社区“新企航”新就业形态联合工会，让新就业群体在城市中找到“红色娘家”、感受组织温暖、获得权益保障。

党建领航，织密组织网络，让“新”群体找到归属感。金翰网格党委把新就业群体党建与工会建设纳入基层党建整体布局，通过“拉网式”摸排、“一对一”动员、“一站式”入会，全面摸清辖区外卖站点、快递网点、物流企业底数，建立新就业群体信息台账，做到底数清、情况明、动态准。截至目前，“新企航”新就业形态联合工会累计吸纳新就业形态劳动者会员120余名，覆盖辖区盒马、山姆、顺丰、德邦等4家平台站点。依托万国农贸街区党支部党群服务站、暖“新”驿站及19家骑手友好商户等服务阵地，联合包河区总工会打造集休憩、充电、学习、反馈于一体的综合服务平台，满足新就业群体“渴了能喝水、热了能乘凉、累了能歇脚、有难处能找组织”等需求，初步形成“一站多点、便捷可达”的服务矩阵。同时，常态化开展“小哥午餐会”“红色观影会”“政策宣讲会”等活动，设置政策咨询台与诉求收集箱，让新就业群体在跑单间隙有处歇、有处聊，持续增强组织认同感与归属感。

暖心护航，做实权益保障，让“新”群体获得安全感。金翰网格党委指导新就业形态联合工会始终把保障劳动者合法权益作为核心任务，聚焦新就业群体“急难愁盼”，推出一系列精准化、常态化、暖心化服务举措，当好新就业群体的“娘家人”“守护者”。整合多方资源，打造1处功能完备暖“新”驿站，配备空调、饮水机、微波炉、充电插座、应急药箱、维修工具箱等设施设备，24小时开放，免费提供饮水、热饭、充电、休憩、应急救助等基础服务，并在新就业群体密集的爱琴海商场周边积极筹建新的工会骑手驿站，做到阵地服务全覆盖。今年以来，在物质关爱方面开展“冬送温暖、夏送清凉”等慰问活动4场，发放慰问礼包超100人次；服务保障方面，联合辖区医院、心理工作室等精神卫生健康单位开展免费健康体检、心理健康疏导培训及职业病防治宣讲4次，联合交警部门开展交通安全培训2次，让关爱帮扶常态化。通过一系列务实举措，有效帮助新就业群体提升职业素养与安全意识，增强获得感与社会融入感。

凝心聚力，赋能基层治理，让“新”群体增强责任感。金翰网格党委坚持“服务有温度、治理有深度”，引导新就业群体从“城市旁观者”变身“治理参与者”，把职业优势转化为治理优势、把群体力量转化为治理效能。发挥职业优势，融入治理一线。发挥其走街串巷、直面群众的职业优势，常态化在工会活动中开展“安全隐患随手拍”“文明劝导随手宣”“民情线索随时报”活动，累计上报消防通道堵塞、设施破损、占道经营等民情线索30余条，协助社区化解矛盾纠纷2起。搭建议事平台，畅通表达渠道。邀请新就业群体代表参与社区治理议事，围绕停车管理、权益保障等议题建言献策，今年以来收集意见建议6条，推动解决快递车辆进小区、商铺乱排污水等民生实事3件。建立积分激励机制，激发参与热情。将志愿服务、隐患上报、议事参与等情况纳入积分管理，积分可兑换体检名额、生活物资、商家福利，以正向激励点燃参与热情。如今，越来越多的外卖骑手、快递员主动化身“流动网格员”“民情瞭望哨”，积极参与文明创建、平安巡逻、反诈宣传等基层治理工作，成为金翰网格党委基层治理工作中的重要力量。（杨婷婷）