滨湖世纪社区清枫网格党总支：党建凝“新”聚合力 共治赋能促治理

近年来，滨湖世纪社区清枫网格党总支坚持以党建引领为引领，立足辖区外卖骑手、快递小哥、网约车司机等新业态劳动者集聚实际，聚焦建阵地、优服务、强联动、促共治，精准回应新就业群体需求，推动新就业群体由城市“奔波者”向基层治理“生力军”转变。

深耕摸排底数，织密党建覆盖“一张网”。针对新就业群体工作灵活、分布分散、动态性强等特点，党总支健全常态化摸排机制，依托网格楼栋长、党员志愿者开展分片走访，动态掌握辖区新业态从业人员数量、从业类型、工作特点及实际诉求，建立人员台账，做到底数清、情况明、动态管。坚持“属地管理、就近吸纳、灵活服务”原则，主动对接快递站点、外卖配送网点，常态化开展政策宣讲、党建答疑，注重挖掘流动党员和优秀青年骨干，引导新就业群体主动向党组织靠拢。通过把“隐形党员”找出来、把“口袋党员”纳进来、把“新生力量”聚起来，持续延伸新兴领域党建触角，夯实基层治理红色根基。

建好暖心阵地，打造就近可及“温馨家”。聚焦新就业群体配送途中喝水难、休息难、热饭难、充电难等急难愁盼，党总支升级优化网格党群服务阵地，打造标准化“暖新驿站”。驿站配备微波炉、饮水机、充电设备、应急药箱、休息座椅、雨伞雨衣等便民物资，全天候开放，提供临时休憩、免费饮水、手机充电、应急救助、书籍阅览等服务。常态化开展四季暖心行动，夏季送清凉、冬季送温暖，节日开展慰问关怀，为骑手、快递小哥送上矿泉水、清凉物资、暖心礼包。创新开展“小哥午餐会”，通过面对面谈心交流，倾听工作难处、收集意见建议，协调解决配送通行、停车停靠、生活保障等实际问题，让新就业群体切实感受到组织温暖，不断提升归属感与认同感，真正把“温馨家”建到他们身边、建进他们心里。

激活红色动能，构建双向共治“新格局”。坚持“服务凝聚、共治反哺”思路，党总支发挥新就业群体走街串巷、全域覆盖、接触面广的职业优势，组建红枫平安骑士志愿服务队，吸纳辖区优秀骑手、快递小哥加入。引导队员化身社区“流动网格员”“民情观察员”“文明宣传员”，在配送途中随手排查楼道杂物、消防隐患、路面破损、路灯故障等问题，及时拍照上报网格党组织，助力社区快速处置民生难题。组织骑士志愿者参与文明创建、反诈宣传、政策普及、邻里互助、文明劝导等活动，主动融入社区治理。同步建立积分激励机制，以服务换积分、以积分兑礼遇，激发新就业群体参与基层治理的主动性和积极性，形成“党建引领、暖心服务、人人参与、共建共享”的良好治理氛围。（江志松）