包河区干部赴市滨湖新区指挥部挂职期满考核暨座谈会召开

为了更好地服务滨湖新区建设，加强滨湖功能区与市指挥部的联系合作，及时提供全方位、高质量的便捷服务。同时，为了更好地培养锻炼干部，包河区委组织部从区直部门、滨湖功能区、烟墩街道选派3名干部到市指挥部挂职锻炼，时间自2008年12月始，共6个月，现已期满，7月21日下午，包河区干部赴市滨湖新区指挥部挂职期满考核暨座谈会议在滨湖新区2号会议室召开。滨湖新区党工委副书记叶明才、包河区委常委、组织部长李卫国、副部长钱炳、包河区滨湖功能区管理中心负责人李永仓、郜志华及滨湖新区建设指挥部各部门负责人参加会议。滨湖新区党工委副书记叶明才主持会议。考核采取挂职干部个人述职、挂职部门负责人介绍干部表现情况、新区党工委综合评定的形式进行。

李卫国在听取挂职干部个人述职及挂职部门负责人介绍后，首先代表包河区委向市指挥部一直以来对挂职干部的关心以及对功能区各项工作的积极支持表示衷心感谢，同时，指出，此次挂职锻炼的形式特别，成效明显，既加强了功能区与市指挥部的沟通了解，又提升了干部工作能力，表示将根据需要，进一步扩大选派范围，拓宽挂职形式，不断巩固扩大选派成果，达到工作锻炼互促共进，与指挥部合力推进新区建设。

最后，叶明才在充分肯定包河区选派干部挂职期间的积极作为，并取得积极成效的基础上，指出，此次挂职活动部署周密，富有创意，主要取得了三方面成效：一是互通信息，成功破解了指挥部与功能区地区相邻、信息相隔的尴尬局面，实现了信息互通共享；二是互助工作，通过挂职锻炼的独特形式，在工作上实现同频共振，协同推进，拆迁安置、户口界定、维稳创建等连创佳绩；三是增强了感情，通过挂职锻炼，成功架起双方交流互动的桥梁，既增进了友谊，又推进了工作。表示将及时总结活动成功经验和做法，积极探索建立巩固扩大干部选派活动长效机制，同时，借鉴包河区培养锻炼干部的科学理念和创新形式，适时选调指挥部干部外出挂职培训，促进干部适应形势、驾驭复杂局势和处理疑难问题能力和素质的不断提高，从而更好更快地推动滨湖新区建设发展。

责任编辑：组织部