包河区召开干部监督工作贯彻落实会议

会议现场

6月8日下午，包河区委组织部在区行政会务中心二楼3号会议室举行全市干部监督工作会议精神贯彻落实会，全区各街、镇组织委员或分管组织工作副书记，系统党委分管负责人参加会议，区委组织部常务副部长、区“两新”党工委书记张千超出席。

会议首先传达市干部监督工作会议精神，组织学习新出台的干部监督四项制度，尔后就下一步全区贯彻落实工作提出具体要求：一是加强宣传教育。全区干部要认真学习、深化理解四项监督制度，各级领导干部要带头学习四项制度、严格执行四项制度、自觉维护四项制度。要切实加大执行力度，把四项制度的贯彻落实与严格执行《干部选拔任用工作条例》结合起来，切实做到干部选拔任用党内法规有法必依，执法必严；二是强化制度完善。建立包河区领导干部述职述廉制度、民主生活会制度、任前廉政谈话制度、重大事项报告制度、回复组织函询制度、经济责任审计制度、诫勉谈话制度、对拟提拔干部征求执纪执法部门意见制度、用人失察失误责任追究制度，不断加大竞争性选拔干部力度，加快公开选拔、竞争上岗步伐，建立完善差额推荐、考察、酝酿和票决等差额选拔干部办法，进一步提高干部监督工作的科学化、制度化、规范化水平；三是拓宽举报渠道。完善信访、电话、网络“三位一体”的举报平台，构筑监督举报的“快车道”。同时，通过开展满意度测评，设立举报信箱和网上部长信箱，开通举报电话，不断拓宽群众监督渠道。四是强化监督检查。区委组织部将以四项监督制度作为监督检查的重点，择机对各单位选人用人情况进行督查，对检查中发现的选人用人上的违规违法行为，坚决予以查处，追究有关人员责任，切实增强纪律威慑。要通过干部监督制度不折不扣地贯彻落实，提升全区干部工作的制度化、民主化、科学化水平，树立正确的选人和用人导向，进一步提高选人用人公信度和人民群众满意率。