全区人才工作会议隆重召开

大会现场

区领导向第二批专业技术拔尖人才授予证书和津贴

1月16日下午，全区人才工作会议隆重召开。会议的主要任务是：进一步贯彻落实国家和省市有关人才工作会议精神，总结我区近年来人才工作成绩，命名、表彰区第二批专业技术拔尖人才以及人才工作先进单位和先进个人，研究部署当前和今后一个时期全区人才工作。区委书记胡启生出席会议并作重要讲话。区长耿延强主持会议。市人才办主任夏传敏到会并讲话。区委常委、组织部长李卫国宣读了区委、区政府有关表彰决定。区领导郝力群、刘宗言、王强、李茂凯、姚飞、吴红等出席会议。

会议举行了颁奖仪式。区委区政府授予区人才办等10家单位“全区人才工作先进单位”称号，刘光耀等20名同志“全区人才工作先进个人”称号，授予王一枝等32名同志“包河区第二批专业技术拔尖人才”称号。

先进单位代表、先进个人代表、专业技术拔尖人才代表分别上台作了交流发言。

区委书记胡启生发表了重要讲话。胡书记在讲话中首先代表区四套班子，对获得荣誉和表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺。他说，当前，正值合肥建设现代化滨湖大城市、打造长三角地区继沪宁杭之后新兴中心城市的重要阶段。包河作为“合肥的大区、全省的强区以及安徽未来的核心区”，迎来了加快发展的新一轮机遇，肩负着跨越赶超的历史使命。这为人才的脱颖而出提供了广阔的舞台，同时也对人才工作提出了新的更高要求。全区各级要在转变思想观念中提高认识，树立科学人才观和人才工作理念，坚决破除人才“终身论”和人才“唯学历论”。要牢固树立“人人都可成才”的理念，不求全责备；要牢固树立“不求所有，但求所用”的理念，坚持引人与引智相结合；要牢固树立“人才用当其时”的理念，把合适的人在合适的时间用到合适的岗位。尤其要进一步加大对品行良好、勤于学习、踏实肯干、爱岗敬业的青年干部的培养力度，早压担子、早搭梯子。
胡书记指出，“十一五”以来，区委、区政府在人事人才工作上进行了大胆探索实践，取得了明显成效。今后，要在坚持成功做法的基础上，进一步加大改革创新力度，不断提高人才工作水平。要进一步在招才引智上下功夫，解放思想，以海纳百川、兼容并蓄、五湖四海的宽广胸怀选人用人；创新举措，把刚性引才与柔性引才结合起来，通过聘请顾问、培训讲学、服务外包等形式，做好借智借力文章；突出重点，围绕包河跨越赶超、为合肥多做贡献及做好省会城市的“第一强区”，缺什么补什么，增强实用性和针对性；公开公平，坚持“凡进必考”，避免“暗箱操作”，疏通人才“出口”。要进一步在整合挖掘上下功夫，向优化调配要人才空间，真正把“滨湖先锋”工程打造成为“精品工程”、“摇篮工程”和“创新工程”。要进一步在培养培训上下功夫，增强培训实效，加强实践锻炼，树立鲜明导向，坚持以实绩论“英雄”，按能力辨优劣。要进一步在营造环境上下功夫，特别是要完善政策体系，围绕“知、寻、引、用”四个关键环节，打造高效便捷的绿色通道。同时，要处理好主动作为与跟进服务的关系，激励、引导、推动辖区企业开展各类培训活动。
胡书记强调，人才是第一资源， 要在落实党管人才中抓住根本，加强和改进党对人才工作的领导。要坚持“一把手”抓第一资源，认真履行党管人才职责，定期听取人才工作汇报，为加强人才队伍建设提供坚强的领导保证和政治保证；要以“第一要务”力度抓第一资源，把人才工作纳入经济社会发展的总体布局，做到人才工作的目标围绕发展来确立、人才工作的措施依据发展来制定、人才工作的成效用发展来检验；要拧成一股合力抓第一资源，组织部门牵头抓总，各成员单位切实履行职责，各级各单位发挥好主体作用，在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
就贯彻落实会议精神，区长耿延强强调，全区各级各部门要牢固树立人才“第一资源”的观念，切实加强区域和区属“两支人才队伍”建设，下大力气、花大功夫提高人才工作的水平。广大干部特别是领导干部，必须进一步强化知识恐慌、本领恐慌的意识，坚持加强学习、边干边学、边学边干、急用先学，不断提高自身综合素质；要坚持教育培训、实践锻炼和人才引进“三抓并举”，组织人才和干部到先发地区取经学习，引导人才和干部到建设发展一线经历风雨、增长才干、锻炼成长。同时，要结合实际，引进一批急需的高端优秀人才，来改善现有干部人才队伍的结构，提升现有干部人才队伍的整体素质，使全区干部人才队伍过好建设现代化核心城区的思想关、知识关、业务关和能力关；要创新理念，为各类人才成长、干事创造最优最好的生活和发展环境，以事业留人、以事业发展留人、以感情留人、以服务留人，为推动包河经济社会跨越发展提供坚强有力的智力支撑和人才保证。
区第一、第二批专业技术拔尖人才；区申报的市拔尖人才；受表彰的区人才工作先进单位和先进个人；各街镇、包河工业区，滨湖功能区党（工）委主要负责人，区直有关部门、单位主要负责人参加会议。