大圩镇做好选派干部考核抓好干部日常管理

为充分掌握镇选派到村挂任职干部和村现聘工作人员的工作情况，2012年4月中旬，大圩镇成立了三个考核组，对选派的11名到村挂职担年轻干部和11名村聘工作人员进行综合考核测评。 本次考核测评采取召开民主测评会、个人述职、个别谈话等方式，通过考核客观公正对选派干部和村聘工作人员一年来的工作作出评价，为下一步任职使用提供意见。 一年的实践证明，选派年轻干部到村挂职，既培养了年轻干部的能力，也有效地加强了基层组织建设、促进了农村经济社会各项事业发展。