小巷总理”“干得好”也要“考得好”

为加强社区工作者队伍建设和管理，提高社区管理水平，5月5日下午2：30，全区109名符合条件的社区两委正职、目前选调在各社区（村）挂职的滨湖先锋以及23名大学生社区（村）工作者统一坐到电脑前参与了一场“特别的”综合能力测试。区委常委、组织部长李卫国，区委常委、常务副区长姚飞，副区长吴红到考试现场巡考。 据了解，这是我区首次创新采用人机对话的形式考核“小巷总理”们的综合素质，所有考生使用电脑答题，题型包括判断题、单项选择题和多项选择题三大类，满分共计100分。 历史上三国鼎立的局面是哪场战役之后确立的？下列哪些物品属于可回收垃圾……平常处理社区大小事务得心应手还不够，综合能力素质也要过硬，考试题目内容涵盖人文历史地理、时事政治等各个方面，着实让不少平常扎根基层一线的社区干部开阔了眼界。 此外，本次考试还偏重对社区工作实务的考察，题目中出现了不少与社区工作息息相关的题目，例如社区卫生服务、城市低保、居家养老等一些“接地气”的民生话题。“之前在基层岗位上主要侧重于社会实践，今天的考试内容让我意识到了原来社区工作还有一套完整的理论知识体系，以后一定得专门花时间仔细学习下”，来自滨湖蓝鼎社区的大学生社区工作者唐玉龙走出考场后兴奋地表示。 据悉，本次测试除对一般社区干部进行能力测试外，还将对符合条件的23名大学生社区（村）工作者进行面试，选拔出4名优秀大学生社区工作者，逐步提高其经济待遇，让他们更好地立足基层、沉淀基层。

区领导在现场巡考

参加笔试的考生在认真答题