烟墩街道西杭社区：“社企共建”盘活党建资源 “红色力量”凝聚治理合力

为加强党建引领，创新社区治理，烟墩街道西杭社区党支部积极探索构建以社区党组织为基础，辖区单位党组织共同参与的区域化党建共同体，促使各党组织同频共振、共融共赢。

绘制“联建图” 夯实共建基础

烟墩街道西杭社区辖区内企事业单位众多，但是由于条块分割，单位与单位之间就像有一堵无形的墙。为打破这种局面，社区党支部牵头成立“红领先锋社企联盟”，区域内省煤监局、省高速地产、中水淮河水利设计、诚和物业等十余家成员单位积极参与，探索构建横向互动的区域化党建组织体系。联盟采取需求发布、需求认领、组织开展三步走的工作模式，集中举办党建共建、社会公益、志愿服务、环境保护等各项主题活动，打通了社区与驻地单位之间互联互通、和谐发展的双向通道，搭建了统筹联动、资源共享的城市基层党建工作新平台。

建立“制度链” 强化共建机制

为保障联盟各项工作规范、常态、长效运行，社区党支部提出了“211”区域化党建工作法（“2项工作制度”：联席会议制度和活动轮值制度，“1份议事规则”，“1个联络机制”），推动党建工作联建、公益事业联办、环境保护联做、服务资源联享、精神文明联创、服务难题联解，让社区和驻区单位实现多方联动、功能互补，在文化上相互交融、在工作上相互促进，发挥城市基层党建的“乘积”效应。

找准“融合点” 凝聚共建合力

为了在不同领域、不同规模的数十家单位之间找到“融合点”，西杭社区党支部以掼蛋、歌唱比赛等党员群众喜闻乐见的文体活动为突破口，增加联盟的吸引力。再通过举办红色教育、公益募捐、法律咨询、职场心理辅导等活动，逐步推动联盟各成员单位场地、信息、人才、物资等资源有效整合、多方共享，凝聚红色力量、提升联盟合力，做实社区党建“朋友圈”，构筑“你中有我、我中有你”的城市基层党建新格局。（西杭社区 冯金金）