滨湖世纪商圈党委：商圈党委支招——如何防控社保缴费基数申报核定的劳动风险

一年一度的社保缴费基数申报核定季马上又要来临，作为企业，如何去防控社保缴费、稽核、审计的种种劳动风险呢？为此，滨湖世纪商圈党委、滨湖世纪商圈服务中心特别邀请到合肥市人社局社保稽查科许冬老师，开展了“劳动风险防范和社保缴费基数申报核定”主题沙龙活动。许冬结合实际案例，讲解企业如何预防劳动风险的发生，从内审的角度帮助企业梳理自身存在的问题，提前解决社保缴费基数申报核定存在的问题。针对社会保险缴纳中的实务问题，许老师着重讲解了社保缴费基数申报核定相关风险和劳动后果。

   社会保险缴纳阶段的风险主要有四种，即漏缴（不缴纳）、晚缴（不按时缴纳）、少缴（不足额缴纳）和错缴（缴纳办法适用错误）。对上述四种做法将会出现的劳动后果，许冬将其归纳为四个方面的劳动成本，即经济成本、责任处罚、信誉损失和隐性成本。

   对于上述可能出现的劳动风险和劳动后果，许冬建议HR未雨绸缪，整体统筹规划公司员工薪酬体系，合理调整员工工资结构，以期达到规避企业相应劳动风险，顺利通过社保缴费基数申报核定的目的。

   与会企业代表表示，此次活动，对企业即将开展的社保缴费基数申报核定工作，及相关劳动风险的防范，极具指导价值；非常感谢商圈中小企业服务联盟，为企业提供的贴心服务。