滨湖世纪社区：三个围绕为新任 “两委”干部“集体充电”

根据全区村和社区两委换届选举相关规定和区委组织部工作要求，为进一步提高新一届网格 “两委”班子的理论水平，增强履职能力，合肥市包河区滨湖世纪社区党委高度重视，12月3日至7日，根据社区实际，坚持三个围绕，为社区新任72名“两委”干部“集体充电”。

一是强化“电压”，围绕党性党务抓培训。在党性教育上，着力加强理论武装，强化党性教育，高扬信仰旗帜，补足精神之“钙”，筑牢理想信念根基，打造情怀满满的理想信念之“家”。在强化党务上，主要围绕增强政治意识、大局意识、法治意识，提高服务能力、履职能力，结合基层党组织建设各项工作任务和网格工作实际，从党的政治理论、党建责任制落实、基层组织建设、发展党员工作等方面内容进行培训。

二是备好“电源”，围绕党建引领抓培训。党支部要领跑新时代，发挥“红色引擎”的作用，在激发党员活力、凝聚发展合力上聚力用力，推动党员积极投身高质发展的热潮，干给群众看，带着群众干，激活动力引擎，打造精神奕奕的实干作为之“家”。紧紧立足社区实际，结合网格“两委”干部实际需求，统筹培训资源、丰富培训内容，围绕党建引领社区创新治理，开展“两应”党建、四美一好楼组党建、商圈青春党建经验做法培训，进一步加深对党建引领社区治理理解；紧紧立足包河区实际，把深入学习 “红色领航，和美小区”作为重点，实地观摩芜湖路街道赤阑桥党群服务中心、曙光社区党群服务站，烟墩街道党建“两应”服务中心，包河区金领家园等，将理论学习与实地学习进行有机结合。　　

三是选好“电路”，围绕能力作风抓培训。亮万家灯火，打造暖意浓浓的为民服务之“家”，在新任“两委”干部能力作风上强化培训尤为重要。抓能力培训，结合社区治理学院，开设迈向城市社区治理新时代、楼栋自治 打通社会治理“毛细血管”等课程，提升新任“两委”干部的社区治理能力。抓作风培训，开展警示教育坚持问题导向，通过集体学习、分组学习，分组讨论强化党风廉政教育。在培训中大力推行主动服务、立马就办、一次办好的工作理念，心贴心、零距离服务群众，让党员平时看得出来，让群众关键时候想的起来，像一盏明灯，把阳光照进千家万户，温暖和鼓舞人心，带领辖区居民群众走向更加美好的明天！（张义千）