滨湖世纪社区聚焦非公党组织建设 助力非公企业发展

为推动辖区非公企业党建工作整体水平，滨湖世纪社区把非公企业党组织建设放在社区中心工作的大局中思考谋划、统筹部署、积极推进，增强非公党组织的战斗力，把党建优势转化为企业发展优势，助力企业发展壮大。

规范制度建设，在提升工作上多用情。针对党建工作中的重点，结合社区中心工作，每月制定非公党建工作提示单，推动非公企业党组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步明确非公企业党支部党建工作要求、逐步细化工作、明确工作流程，规范非公企业党支部“三会一课”、党费收缴等工作制度。完善基层党组织党建工作量化考评机制，每季度对非公企业党支部制度建设量化考评，让各项工作做得好的非公企业党支部“亮亮像”，激发后进，加强指导，推动非公企业党支部整体发展。

加强队伍建设，在服务发展上多用心。全面加强非公企业党组织书记业务水平和履职能力，开展非公企业党支部书记理论培训、微党课，联合开展主题党日活动。立非公党组织微信群和qq群，党群服务站人员24小时在线，常态化开展企业政策宣传、税务咨询等，做实“5+6”资源服务包，通过党务知识、政策、法务等多种形式的学习互动，为非公企业全方位立体式服务，全面提升非公党员的能力和水平，将党员培养成企业骨干，助力企业经济发展。抓好非公党建指导员和属地党组织书记队伍建设，通过出台社区非公党建暂行办法，压实属地网格党组织和非公党建指导员责任，常态化开展走访联系指导等，统筹条块资源，为非公党组织和企业解决难题，助力企业发展。

夯实服务指导，在作用发挥上多用力。发挥金融行业党委、金融港园区党委、农贸市场党支部等功能性党组织作用，在企业聚集区建设党群服务阵地，开展银企对接会、企业座谈会、党建带创建等活动，以党组织形式实现社区资源在党组织内部和外部的有效流动，为企业扩大了朋友圈，延伸了企业产业链，推动企业的优势互补、产业的集群化，扩大了企业的影响力。强化非公指导员工作力量，每月开展党建指导员交流工作会议，交流工作经验，明确工作职责。利用本职岗位专业知识，深入企业指导帮扶，梳理汇总“问题清单”，找准非公企业党支部建设薄弱点，对症下药开展好党建服务，为非公企业党组织夯实工作地基。