滨湖世纪社区：“四轮驱动”助力非公党建“百花齐放”

为推动非公企业党建高质量创新发展，滨湖世纪社区建立金融港园区党委，推行“双站长制”，助力非公企业治理新模式，以实现服务楼宇、服务企业、服务党员，构建党建新格局，激发党建新活力。

一是聚焦思想引领，红色引擎在加固。严格落实非公支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神和党的十九届五中全会精神，督促非公支部开展“学做促”学习教育，推进“三访一加强”。开展非公企业集中摸排行动，对辖区2200余家非公企业进行集中摸排，发挥园区运营方、物业公司、党建指导员力量，整合四经普、楼宇底册等相关数据，做到非公企业底数清、情况明，按照区委组织部要求分批逐步纳入省非公平台623家。打造塘西河远程教育学用示范基地，充分整合辖区共建资源，结合企业需求，宣传党的理论知识、社保稽核等，助力园区建设、志愿服务、经济发展。

二是注重系统建设，党建品牌在打响。红色领航惠美商圈建设，从组织设置上、阵地建设上、体制机制上、服务功能上，升级运营融•智汇金领家园党群服务站，成立功能型的中电光谷合肥金融港园区党委，组建园区工会联合会、妇联、团委、商会，通过党建引领、群团共进，将40多家企业党组织、860多名在职党员，500多家金融企业10000多名金领人才全部纳入到党的组织体系之中。推进双站长服务模式，引入包办好服务专班、春风小分队，金牌店小二服务队，打造一站式服务，把党的组织覆盖到产业园区，把园区的党组织凝聚起来，把党建优势转化为园区发展优势，打造园区党建高地、发展高地。推动专业市场万国农贸小个专示范街区党建品牌创建，开展党建带创建系列活动，多次接待上级领导参观，把万国农贸市场改造变成为网红打卡点，切实打造有温度的居民菜篮子。

三是强化制度建设，队伍建设在优化。制定社区非公党建考核暂行办法，每季度开展实地考核打分评优，严格按文件规定进行考核奖补兑现。整顿和提升1家软弱涣散非公支部，从源头把好关口，新成立3个非公党支部，发布非公党建工作提示单，召开非公支部书记抓非公党建述职会议，压实属地网格抓非公党建责任，形成属地网格、党建指导员和非公企业齐抓共管，共同提升非公支部党建水平。按照发展党员流程和标准，从源头把控，2020年从非公经济和社会组织中培养入党积极分子20人，发展党员5名，组织预备党员集体宣誓，强化党员身份意识。

四是做优服务功能，企业发展在升级。做优红色领航商务楼宇，成立“春风”小分队为1000多家企业提供12项具体税收优惠、工伤保险等政策解读宣传，零距离让辖区企业享受各项福利政策；做实红色领航区域共治，完善共治机制，成立党建共同体联席会执行委员会，以党组织为主渠道畅通资源对接渠道，推行履责积分评价，有机联结44家驻地单位，构建“红色家书走访、红色活动聚力、红色项目创投、红色履职评价”工作体系。成功举办滨湖世纪社区“搭把手”行动暨第五届公益资源供需对接会， 23家单位签约认领48个为民服务项目。开展城市基层党建全域提升行动，首批推出的26家党建品牌，涌现出“楼栋110”、“红烛示范”、“文化繁星”等特色品牌，覆盖社区、事业、中小学校、非公等6类基层党组织，在社区世纪早茶公众号连续推出26个品牌专题报道，推广了党建品牌效应，显现了示范引领的效应。