滨湖世纪社区：三种“底色”铸新功 ，非公党建“别样红”

为推动非公企业党建高质量创新发展，滨湖世纪社区建立金融港园区党委，推行“双站长制”，用三种“底色”助力非公企业治理新模式，以实现服务楼宇、服务企业、服务党员，构建党建新局面，激发党建新活力。

一是绽放忠诚底色，建强“红色堡垒”。非公企业关系社会经济发展，关乎国计民生，是开展党的工作的重要领域。滨湖世纪社区党委抓非公党建始终狠抓理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，联合辖区学校开展党史学习教育，把党史学习教育贯彻始终，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度，以提升组织力为重点，充分发挥非公企业单位党组织的政治功能，建强“红色堡垒”。

二是绽放担当底色，打造“红色引擎”。加快推动非公企业高质量发展既需要政策、税收和服务等方面的“外在助力”，更需要激发激活非公企业的内在引擎，其中党组织发挥着不可替代的重要作用。继续深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立常态长效工作机制，抓排查，摸清底数、建立台账，对辖区2200余家非公企业进行集中摸排，分批逐步纳入省非公平台623家，并规范党员管理；抓规范，符合条件的非公企业党组织均要建立标准化党建活动阵地，强化工作落实；抓培训，把非公企业党组织书记、党务工作者培训纳入全年培训规划中，全面提升非公企业党务工作者业务素质和能力水平。

三是绽放为民底色，当好“红色纽带”。非公企业遍布各行各业，具有“锄头与卫星齐飞，高端与低端并存”的显著特点，承担着促进就业、依法纳税、劳动保障、诚信经营、优质服务、社会稳定等社会责任。通过税收优惠、党费补贴等形式，为园区25家企业成功申报奖补资金724万元，金融港也成功申报为市级现代金融服务业集聚区，设立非公企业党组织服务群众专项经费，指导非公企业开放式党建服务阵地，夯实联系群众、服务群众的保障基础。创新落实组织生活制度，通过开展“党员活动日”，密切联系服务帮助辖区困难群众，解决各类问题30多个。同时，带动工会、团支部等组织的建立及作用的发挥，形成“党工团”联建、共同服务群众的工作新格局。