让作风实起来 ——干部新状态系列谈之五

编者按

“在状态”是一种精神风貌，是一种工作态度，是一种人生境界。当前，发展蓝图已经绘就，美好安徽前景可期。广大党员干部切实担负起全面强化“两个坚持”、全力实现“两个更大”，谱写现代化美好安徽建设新篇章的职责使命，必须展现新状态。即日起，省委组织部推出干部新状态系列评论，旨在剖析现状、亮明标尺、树牢导向，引导激励党员干部忠诚尽职、奋勇争先，为现代化美好安徽建设作出新的更大贡献。

正文

习近平总书记反复告诫，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。省第十一次党代会报告也一针见血指出，有的地方和部门形式主义、官僚主义仍然突出。这类问题，败坏党风政风，贻误发展时机，群众深恶痛绝，必须高度警惕、坚决遏制。

现实中，有的把座谈会当成工作汇报会，征求意见“王顾左右而言他”，讲了很多套话、虚话、表功的话；有的会议阵容很大，陪会现象时有发生，无端消耗了干事精力；有的发文对上级要求机械照搬照抄，制定制度“依葫芦画瓢”，缺乏结合实际的针对性、可操作性；有的签件“走过场”，层层签字却“一签了之”，对涉及内容“一问三不知”；有的官架子很足，只想当官、不想做事……凡此种种，都是走好赶考路、奋进新征程的“绊脚石”。之所以出现这些问题，说到底还是政绩观错位、权力观扭曲、责任心缺失。求真务实是形式主义、官僚主义的克星。铲除形式主义、官僚主义生根接枝的土壤，就要靠实干立身，把抓落实作为开展工作的主要方式，既善谋全局当好“指挥员”，更扑下身子当好“战斗员”，绝不能把说的当做了、把做了当做成了。坚持眼睛向下，始终牢记“拎着乌纱帽为民干事，而不能捂着乌纱帽为己做官”，健全接访下访、包案化解、阅批群众来信等制度，带头为群众为企业办实事、解难题，办好人民群众牵肠挂肚的民生大事，做好人民群众天天有感的关键小事，真正把麻烦留给自己，把方便留给群众。提升工作执行力，对党中央的决策部署，对省委的工作要求，闻令而动、雷厉风行，紧抓快干、马上就办，做到干一件成一件、做一桩成一桩。从实效出发。优化办事流程，不搞花架子，减少不必要的繁文缛节，用务实的态度、科学的方法提升工作质量和效果。召开会议要开短会、讲短话，少讲应该干、多讲怎样干，切实做到有话则短、无话则免；出台文件应抓住关键、指导实践，一些专题文件要开门见山讲干货，多出实实在在的措施，干什么事、做到什么程度都一目了然，让基层干部群众能明白、好落实。凭实绩说话。各级党委及其组织部门要坚持面向基层、突出实干的用人导向，考察干部要察其言、观其行，不仅要看说了什么、更要看干了什么；不仅要看干了什么、还要看干成了什么。以实绩论英雄、凭实绩用干部，对那些善谋划、重实干、肯担当、出实效的，适时予以激励重用；对那些工作懈怠、不负责任、搞形式主义官僚主义的，运用组织手段加以调整。形式主义、官僚主义具有顽固性反复性，必须完善作风建设长效机制，坚决防反弹回潮、防隐性变异、防疲劳厌战，使不正之风无空可钻、没有市场。