包河经开区：深耕党员教育 激活发展动能

近年来，包河经开区立足园区非公企业高度集聚、新兴领域党员规模较大的实际，紧扣产业提质、益企服务核心任务，构建“责任闭环、精准施教、载体创新、学用转化”四维工作体系，推动党员教育培训从“有形覆盖”向“有效深耕”迭代升级，切实把党建活力转化为园区高质量发展的强劲动能。

压实责任链条，夯实教育培训“硬根基”。园区建立“党工委统筹谋划、非公综合党委牵头抓总、党群服务中心落地推进、企业党组织具体执行”四级联动体系，将党员教育培训纳入基层党组织书记抓党建述职评议考核刚性指标，细化年度任务清单，形成部署、推进、督查、反馈全链条闭环管理。整合党建资源，打造以包河经开区党校为主阵地、片区工作站为支点、企业党建阵地为延伸的立体化教学阵地，为党员常态化学习教育提供坚实保障。

坚持靶向施教，增强培训供给“精准度”。摒弃“大水漫灌”的粗放模式，针对不同党员群体定制“个性化课程包”，推行分层分类滴灌培训。面向党组织书记、党务骨干，每年举办10期教育管理轮训，围绕党的创新理论、组织生活规范、党员发展流程、非公党建实务开展案例教学，帮助基层党组织补齐党务工作短板；面向企业一线党员，融合理想信念教育与产业发展实践，开设惠企政策解读、岗位技能提升等实用课程，年均培训800余人次；面向流动党员，搭建线上学习社群，常态化推送学习资源，实现“离乡不离学、流动不流失”，打通学习教育“最后一公里”。坚持把党的创新理论作为首课必修课，深挖本土红色资源，开展红色研学、书记讲党课200余场，持续夯实党员思想根基。

创新载体场景，激活教育培训“新活力”。坚持线上线下双向发力，让教育培训更接地气、更富活力。线上依托安徽先锋平台、园区新媒体矩阵，推送党员大课堂等精品党课，满足党员碎片化学习需求；线下打破传统课堂限制，创新推行“集中授课+现场研学+午间微课堂”模式，把党课搬进生产车间、产业一线。组织党建指导员、业务骨干、优秀党组织书记登台授课，开展沉浸式、互动式教学，通过研讨交流、案例剖析等形式，有效化解党员工学矛盾，提升培训吸引力和参与度。

深化学用转化，赋能园区发展“强引擎”。坚持以学促干、知行合一，推动教育培训成果转化为服务企业发展的实际行动。广泛设立党员先锋岗、党员责任区，引导党员立足岗位担当作为、攻坚克难；深化“益企服务”，落实党建包保机制，组织包联干部、党建指导员常态化下沉企业，协调解决用工短缺、政策申报等发展难题27件；结合企业需求建立融资诉求台账并跟踪销号，对接金融机构5家，服务有融资需求企业10余家。健全“参训表现+实践成效”双评机制，将培训成效纳入民主评议党员、评先评优重要依据，持续优化课程体系，激励广大党员在产业升级、企业发展、服务群众中亮身份、当先锋、作表率，推动党员教育与园区非公企业高质量发展互促共进、同频共振。