烟墩街道党工委：用好“三招”推深做实流动党员管理工作

针对流动党员流动范围广、在外时间长、地点不固定等管理难题，烟墩街道党工委积极探索流动党员管理新模式，通过建立信息台账、加强教育管理、深化关爱帮扶，让流动党员“流动不流失，离家不离党”，切实提升流动党员教育管理服务精准化水平。

建立信息台账，确保管理不失联。以小区（片区）、商圈楼宇、为重点进行“拉网式”走访调研，同时利用前期红色小管家走访入户形成的党员基本信息台账，以“底数清、数字准、情况明”为要求，组织全街133个基层党组织深入开展流动党员组织关系梳理工作，通过查看党员名册、比对党员管理信息系统、询问党员本人、入户走访等方式对组织关系在本党支部的流动党员逐一进行登记，并建立《流动党员管理台账》，截至目前，共梳理出流动党员共39名，其中跨省流动23名，省内流动8名，市内流动8名。对符合党组织关系转接条件的，积极协调流入地党组织做好党组织关系接收工作。对暂时无法转接党组织关系的流动党员，贯彻“双重管理”理念，实行流入地党组织为主，流出地和流入地党组织共同负责的双重管理模式，确保党员教育管理有组织，党员活动有保障。

加强教育管理，确保教育不脱节。建立专人联系制度，给每位流动党员在支部确定一位联系人，负责对其进行日常联络。联系人定期通过电话、微信等方式与流出党员进行联系沟通，了解流动党员外出后的思想动态、就业和生活等情况。积极探索“云上党建”模式，创新对流动党员教育管理，依托学习强国平台、微信群、微信公众号等线上学习载体、及时把党的政策、党建信息和党组织近期工作动态等推送给流动党员，积极开展线上互动研讨交流活动，督促党员在线自学，确保流动党员的学习时间、学习质量和参学率。同时督促流动党员及时向流入地报到，并与流入地协同做好教育管理，实现流动党员与在册党员同管理、同服务。

深化关爱帮扶，确保作用不弱化。依托党群服务中心（站），设置流动党员服务窗口，展示《致流动党员的一封信》，为流动党员提供就业信息、就业指导、推荐就业、技能培训、法律咨询等服务，帮助流动党员解决实际问题。对于流动党员较为密集的地区，建立流动党支部，鼓励流动党员亮身份，积极加入社区红色小管家，引导流动党员参加流入地志愿服务、爱国卫生运动等，进而更好地融入支部活动、社区管理、基层治理，发挥党员先锋模范作用。针对不经常返乡的党员流动党员，主动通过电话、短信、微信等方式，送去党组织的关怀和温暖。利用节假日党员返乡之际集中召开党员大会、开展主题党日活动，让流动党员感受街道发展情况，当好家乡的宣传员。