包河经开区：党建引领新兴领域高质量发展

面对新形势新挑战，包河经开区作为区域发展的重要引擎，始终坚持把加强新兴领域党建摆在突出位置，通过健全组织体系、建强骨干队伍、发挥实质作用，持续推动党建工作与企业发展、基层治理深度融合，为园区高质量发展注入强劲“红色动力”。

健全组织体系，筑牢党建引领“硬支撑。完善领导体系。确立“经开区党工委—非公企业综合党委—党群服务中心（党建工作指导站）—非公企业党组织”四级工作架构，形成上下联动、齐抓共管的党建合力，确保党的领导贯穿各环节。夯实组织基础。主要负责人牵头抓总、党群服务部统筹协调、组织干事具体落实，确保基层党建兜得住、落得实。通过单独建、联合建、灵活建、兜底建等多种方式，实现规上企业、高新技术企业、科技型中小企业等重点单位应建尽建。强化网格服务。依托片区工作站、党建指导员和党务工作者队伍，采取网格划片、责任包保等方式，同步开展“五抓五送”帮扶活动，推进党组织规范化建设，筑牢组织根基。

建强头雁队伍，激发党务工作者新活力。高标准选拔。坚持系统规划、梯次培养，选优配强党组织书记，鼓励重点企业配备专职副书记。推进“双向进入、交叉任职”，注重从经营管理人员中选拔书记，支持符合条件的出资人担任书记，确保带头人队伍素质过硬。高效能培育。建立源头储备、集中培训、跟踪培养的全周期素质提升体系。常态化举办两新党组织书记培训示范班，开展12期2025年度党员教育管理轮训，针对党支部书记、党务工作者、新成立党组织党员等分类开展培训，提升整体能力。高要求管理。创新党建考评与激励机制，对204家非公党组织进行年度考评并划分等次，发放党建工作经费补助和书记个人履职补助共计30余万元。结合星级评定、述职评议等制度，以评促建、以奖促优，推动“头雁”队伍夯实基础、提升质效。

发挥实质作用，推动党建与发展深度融合。赋能企业发展。设立党员示范岗、责任区，组建党员突击队，引导党员在技术攻坚、降本增效、服务社会中当先锋、作贡献，为企业注入“红色引擎”，2025年以来，新纳管党员300余名；推广“云上党支部”，利用“学习强国”“益企服务”等平台灵活开展组织生活，把新兴领域党员紧紧聚拢起来。促进行业协同。围绕生物医药、检验检测、新能源汽车等产业链，创新党建联建机制，强链补链延链，打造智能网联应用“包河场景”；举办银企对接会、行业座谈会、检验检测服务机构交流等活动9场，促进“链上”资源对接；推动企业与高校、科研院所合作，建成5个产学研平台，为聚合发展注入“红色动能”。建立健全党员职工融入基层治理激励机制，组建“益企同行”志愿服务队，完善“大圣关爱·惠民行动”“蒲公英”志愿服务等项目。加强行业协会商会党建，发挥党组织优势，引导行业自律，提升治理水平，为基层治理融入“红色力量”。（撰稿人：朱彤）