方兴社区新胡李党总支：严把“三关”育新苗 筑牢根基强党建

近年来，方兴社区新胡李党总支始终把政治标准放在首位，围绕“选优、育强、管好”核心目标，严把“入口关、培养关、考察关”，以精准化举措推进发展党员工作，为基层党组织注入新鲜血液，筑牢党建引领基层治理的“人才根基”。

优中选优，从“入口关”筑牢源头活水。新胡李党总支在发展党员工作中，始终坚持“政治优先、质量至上”，从源头筛选“好苗子”。拓宽选人视野，通过小区党支部推荐、党员群众联名举荐、个人自愿申请“三渠道”，建立“入党积极分子储备库”，确保人选覆盖社区治理各领域。严格审查，党总支联合网格党支部开展“三谈三查”，从入党动机、群众口碑、工作表现等方面掌握申请人基本情况，确保申请人政治历史清、个人素质高，群众评价好，从源头提升队伍的“纯度”与“活力”。

精细培育，在“培养关”锤炼政治素养。新胡李党总支创新“理论+实践”双轨培养模式，让入党积极分子在“学中干、干中学”，加速成长为合格党员。在理论培养上，打造“阶梯式”学习体系，依托“三会一课”“主题党日”，重点学习党章、党的创新理论及党史知识；为每名积极分子配备1名党员导师，通过“一对一”结对，定期谈心谈话、辅导学习，帮助其厘清思想困惑。在实践锻炼上，搭建“沉浸式”服务平台，结合社区治理重点工作，让积极分子勇挑担子，在银龄守护、环境整治、政策宣传、志愿服务等实践中展现担当，真正实现“在实践中检验初心、在服务中锤炼党性”。

全程管控，经“考察关”确保合格过硬。建立“全周期考察机制”确保每一名新党员都经得起考验，从确定发展对象到预备党员转正，实行“全过程纪实、多维度评价”，杜绝“带病入党”。在发展对象阶段进行“立体式考察”，通过查阅档案、走访居民、征求群众意见掌握发展对象的政治表现。坚持预备党员转正阶段“严标准”，对照转正条件，逐一核查预备期间表现，召开转正大会前，通过社区公示栏进行7天公示，广泛征求群众意见，确保转正程序公开透明、结果群众认可。近两年来，新胡李党总支及协助的非公党组织共发展新党员20名，全部通过严格考察，既保证了“入口严”，又注重了“培养实”，让每一名新党员都成为党组织的“新鲜细胞”，为基层党建高质量发展注入源源不断的动力。（撰稿：孙秀云）