滨湖世纪社区融荫网格党总支：精准施教强党性，学用结合促担当

近年来，滨湖世纪社区融荫网格党总支紧扣《全国党员教育培训工作规划（2024-2028年）》要求，聚焦77名在册党员、35名流动党员及辖区非公企业党员群体，秉持“强基础、重精准、求实效”理念，构建“学训用”一体化体系，推动党员教育从粗放式向精准化转变，从理论层面向实践维度延伸，为社区治理注入强大红色动力。

聚焦全域覆盖，夯实党员教育“主阵地”。融荫网格党总支坚持将夯实基础与创新载体相结合，全力构建线上线下、集中分散互补的全域党员教育格局。一方面，依托“三会一课”、主题党日等基本制度，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心内容，强化政治训练，推动组织生活常态化、党员学习日常化，确保党员教育“不断线、不掉链”。另一方面，大力创新教育模式，突破传统集中学习的时空局限，精心打造“红色课堂进楼栋”特色项目。通过邀请专业宣讲团队深入楼宇、小区开展面对面的政策理论解读和党史故事宣讲，将优质学习资源直接输送至党员身边。同时，积极鼓励普通党员走上讲台，结合自身经历、社区服务实践分享心得体会，以“身边人讲身边事、身边事教育身边人”的生动形式，显著增强了党员教育的亲和力、吸引力和感染力，实现党员教育“零距离”传播，让党的理论在楼栋间落地生根。

注重精准滴灌，定制党员教育“专属餐”。针对不同党员群体的特点和需求，融荫网格党总支坚持因材施教，实施分层分类培训策略。对于在册党员，重点开展政策解读和社区治理能力培训，引导他们积极投身小区治理，发挥基层治理主力军作用；对于流动党员，借助线上学习群推送“微党课”和学习资料，确保他们虽身处异地，却能学习不停、思想不松，实现“流动不流学”；对于非公企业党员，结合企业生产经营实际，开展党建与业务融合专题培训，促使党员在工作岗位上亮身份、当先锋，将党建优势转化为企业发展动力。通过这种“因人施策、按需配餐”的精准教育模式，避免了教育内容的“一刀切”，让各类党员都能按需学习、学有所用。

推进多元创新，打造党员教育“新课堂”。为改变传统单一的学习模式，融荫网格党总支积极构建“理论授课+现场教学+研讨交流”三维教学体系。在理论学习的基础上，组织党员前往渡江战役纪念馆、安徽军典国防教育基地等红色场馆开展现场教学，引导党员在重温历史、缅怀先烈中传承红色基因、砥砺初心使命。充分利用“指尖课堂”，整合共产党员网、安徽先锋网等线上学习资源，借助各类学习小程序，打造随时可学、随处可学的移动学习阵地，实现线上线下学习无缝衔接、互补互促。此外，定期举办学习研讨会，鼓励党员围绕社区治理的难点、堵点和群众关心的热点问题，交流思路、提出建议，推动理论学习与实践思考深度融合，促使党员在学中思、思中悟、悟中行。（撰稿：万芊芊）