方兴社区时代城党总支：党建引领“三新”融合，筑牢基层治理共同体

近年来，方兴社区时代城党总支立足辖区实际，积极探索党建引领新兴领域发展的有效路径。通过聚焦组织建设、服务保障、作用发挥三大关键，系统提升政治引领力、服务凝聚力和治理影响力，推动“三新”组织与基层治理深度融合，有效激发治理动能，形成了组织有力、服务有感、治理有效的良性发展格局。

筑牢“新”堡垒，从“找党员”到“强组织”。党总支将扩大“两个覆盖”作为首要任务，深入开展“拉网式”摸排，精准掌握辖区内百余家非公企业、多个新业态站点及其从业人员、党员基本情况，动态完善“三新”组织与党员信息台账。坚持“应建尽建”，积极推动符合条件的“三新”领域建立党组织，并同步引导建立工会、共青团等群团组织。选派经验丰富的党建指导员，采取“线上+线下”“理论+实践”相结合方式，累计组织各类学习培训、交流座谈10余场，覆盖党员群众300余人次，有效筑牢思想根基。紧密结合企业生产经营，通过建立融入党员标准的员工评价体系，并设立先锋岗和志愿服务队，引导党员发挥模范作用，成功推动辖区非公企业招标采购协会获评安徽省5A级社会组织，成功入选滨湖功能区党建联盟“党建红地标”。

做实“新”服务，从“驿站+”到“暖心圈”。秉持共建共享理念，整合楼宇、街区资源，累计打造集多功能于一体的“暖心驿站”“歇歇角”等服务阵地6处。实施“服务+”精准行动，依托阵地提供社保办理、法律援助等14项便民惠企服务。积极链接辖区商家资源，推动18家爱心商户提供免费休憩与茶水，促成5家商铺提供专属“暖新套餐”，并增设骑手友好充电桩36个。延伸关爱链条，年均开展义剪义诊、夏日送清凉等关爱活动超20场，服务超500人次；结合“雷锋精神别样红”“快乐课堂”等项目，创新推出“暖‘新’托管”服务，有效缓解新就业群体子女假期照看难题。

激活“新”治理，从“旁观者”到“主人翁”。创新机制载体，推动“三新”力量从“服务对象”转变为“治理主角”。建立健全参与激励机制，引导“三新”领域代表常态化参与社区议事。立足职业特性，组建由10余名小哥构成的“新”锋志愿服务队，引导其担任“移动网格员”，通过“随手拍”机制累计上报安全隐患、环境治理等问题线索逾百条。创新推行“积分超市”制度，激励参与社区志愿服务、隐患排查等治理行动超30次。开展“亮身份、亮承诺”等活动，增强新就业群体归属感，实现党建引领下的双向奔赴、协同共治。（撰稿：刘民）