望湖街道王卫社区：“三抓三落实”激活非公党建发展新引擎

近年来，望湖街道王卫社区深刻把握“党建强则发展强”的核心逻辑，针对非公企业党建与生产经营融合不深、组织覆盖效能不足、发展内生动力不强等问题，以“思想引领、融合赋能、机制创新”三大抓手精准发力，推动非公党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变，实现党建工作与企业发展同频共振、互促共进，激活非公党建发展新引擎。

“抓”思想引领，落实发展方向。针对非公企业存在的“重经营、轻党建”等问题，建立“企业支部集中学、党员骨干示范学、职工群众跟着学”的学习机制，将党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于非公有制经济发展的重要论述及惠企政策法规作为核心内容，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，结合企业经营实际开展“靶向学习”。针对非公企业规模差异大、人员流动快、组织形态散等特点，采取“单独建、联合建、挂靠建”等多种方式，打破地域、行业限制，推动党的组织和工作向小微企业、产业链上下游延伸，实现辖区29家重点非公企业党组织全覆盖。严把党员发展质量关，切实加强非公企业党员发展工作，2025年在企业骨干、技术能手、青年职工中发展党员8名，促使企业党员队伍不断壮大。

“抓”融合赋能，落实发展效能。聚集非公党组织积极发挥桥梁纽带作用，精准搭建企业与政府、企业与企业之间的沟通平台，帮助企业对接政策、争取资源，解决融资难、用工难等实际问题，为企业发展保驾护航。聚焦企业发展难题，推动党建与企业发展充分结合，定期召开党建工作推进会、现场观摩会，交流经验、解决问题。将非公党建工作纳入基层党建工作考核体系，与评优评先、政策支持等挂钩，激发企业抓党建的内生动力。积极引导非公企业党组织履行社会责任，在服务社会、奉献社会中彰显担当。充分发挥非公党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，积极参与城市精细化管理工作，组织党员职工开展志愿服务活动8次，以实际行动助力提升街区环境品质与治理效能。

“抓”机制创新，落实长效保障。建立健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门协同配合、街道社区兜底管理的非公党建工作格局，明确各部门职责分工，形成工作合力。创新工作载体，统筹推进非公企业党建工作，定期召开党建工作推进会、现场观摩会，交流经验、解决问题。建立非公党建指导员选派制度。从机关干部、退休党员中挑选经验丰富的骨干下沉企业，帮助规范组织生活、完善党建制度，破解企业党建“无人抓、不会抓”的难题。将非公党建工作纳入基层党建工作考核体系，与评优评先、政策支持等挂钩，激发企业抓党建的内生动力。强化非公党务工作业务培训，2025年组织开展非公党建指导员、企业党组织书记业务培训班6次，有效提升了非公党员队伍的整体素质。（郑雨乐）