常青街道金寨南路社区：银发力量聚合力 党建引领促共治

在常青街道金寨南路社区，银发力量正成为社区党建工作的关键力量。社区党员中，55岁以上党员人数占比约八成。如何激发退休党员的内生动力，实现退休党员和社区党组织的双向奔赴？金寨南路社区以制度为笔，以服务为墨，以品牌为纸，绘就党建引领社区治理的新画卷。

以制度为笔，筑牢社区善治之基。从“被动参与”到“主动作为”，辖区退休党员转变的背后是金寨南路社区对体制机制的探索。社区围绕“党建+志愿服务”长效机制，依托主题党日、“三会一课”等制度载体，建立起“居民群众点单、支部班子派单、退休党员接单”的三单制管理模式，锚定靶点精准发力，切实将组织优势转化为治理效能。在辖区江淮化肥厂宿舍、丝绸新村等老旧小区，组建由退休党员组成的楼栋管理智囊团，推动老党员在基层治理中唱主角。

以服务为墨，润泽民生实事之需。从“单向输送”到“双向联动”，凝聚银发力量离不开社区服务供给与群众需求的同频共振。金寨南路社区一方面聚焦老年群体急难愁盼，以“四访”分级服务机制、敬老“跑腿”服务、健康义诊等为抓手，开通老党员送学上门直通车，织密助老“服务网”。累计解决急难问题40余件，化解高危风险1起；另一方面激发退休党员内生动力，退休党员按专长认领岗位，以党建志愿者、“红管家”的身份融入社区治理末梢，搭建邻里互助、经验传承、志愿参与的“大舞台”。成功化解物业矛盾13起，跟踪督办事项10余项。

以特色为纸，铺展党群共治之景。从“个体微光”到“亮点聚力”，银发力量的价值彰显源于社区党建特色的精心打造。社区党委打造“金玫瑰”“爱家翁”2支特色志愿服务队，让老党员化身政策宣传员、矛盾调解员、文明督导员，在城市更新民意征集、垃圾分类督导、治安巡逻等工作中勇挑重担，用温情服务擦亮社区党群共治名片。目前累计开展志愿服务10余次，服务居民200余人次。社区携手共建单位以特色活动为抓手，让老党员在跨界联动中尽显担当。联合卫生服务站开展健康义诊，老党员摸排需求、引导服务；携手百大商业大厦设立盛夏“清凉驿站”，老党员协助熬制绿豆汤、派送解暑物资；结合传统节日开展爱心帮扶与文化活动，让银发力量成为社区治理的硬核支撑。

如今的金寨南路社区，400余名银发党员们离岗不离党、退休不褪色，用脚步丈量民情，用实干诠释担当。从制度筑基到服务暖心，再到特色赋能，社区党组织以“笔、墨、纸”的巧思，勾勒出党建引领基层治理的鲜活图景。