万年埠街道金斗社区：践行“一米工作法” 解锁基层治理新路径

近年来，万年埠街道金斗社区党委创新践行“一米工作法”，将组织触角延伸至“一米”距离、治理平台搭建在“一米”之处、暖心服务送至“一米”之间，推动基层治理从“粗放型”向“精细型”转变，用心用情办好居民身边实事。

把组织建在楼栋里，让“一米阵地”扎下根。社区党委坚持“党员在哪里，阵地就建在哪里”，将组织体系延伸到群众身边的“最后一米”。建强“家门口”阵地，构建1个社区党群服务中心+4个小区“一米阳光”服务站的“1+4”全覆盖服务网络，日均服务群众超150人次。下沉“楼栋里”力量，4名社区“两委”成员下沉小区驻点办公、兼任小区党支部书记，28名红色小管家包片联户、87名楼栋里长驻点服务，推动物业企业负责人到小区党支部“交叉任职”。开设“阳光下”课堂，创新“小区微党课”，结合外立面维修、高空抛物整治等“关键小事”，用家常话解读党的创新理论。2025年以来，累计开展“书记讲给书记听”等党课、志愿活动30余次，确保党员群众“听得懂、坐得住、有共鸣”。

把议事开在家门口，让“一米治理”见实效。社区党委坚持“民事民提、民事民议、民事民决”，推动党员从“被动学”向“主动干”转变，让居民从“旁观者”变为“参与者”。“阳光见面”听民意，擦亮“阳光书记见面会”品牌，同步开通“网上议事厅”、业主微信群等“指尖议事”渠道。2025年以来累计收集群众反映事项110余件，实现“群众声音第一时间被听见”。“分级处置”解难题，构建“小区—社区”两级协商议事体系，严格落实分级处置原则，推行“收集—协商—落实—反馈—评价”全链条闭环管理。“精准发力”办实事，推动治理从“接诉即办”向“未诉先办”转变。针对垃圾分类站点选址难题，组织10余场议事会、835户居民代表投票选定方案，经协商妥善化解相关矛盾后平稳落地；创新设立“露水早市”，规范摊位40个，服务覆盖四个小区及周边广大居民。

把服务送到心坎上，让“一米温度”可感知。社区党委将党员教育落脚在为民办实事上，让温暖照进每个家庭。“窗帘之约”守护老小，创新“晨挂窗帘报平安、晚收窗帘知安全”关爱机制；引入专业机构建成1100平方米普惠性托育中心，常年开办5个托班、提供85个托位；发动党员、热心家长组建“共享妈妈”志愿服务队，开设“暑期收心班”，惠及儿童200余人次。“全龄友好”暖心便民，常态化开展“智慧父母”课堂、义诊义剪、便民服务日等活动，累计服务居民1500余人次；开设老年食堂，为高龄、独居老人提供助餐服务。“多元参与”激发活力，深化“党建+积分”管理机制，培育居民骨干64名，挖掘志愿者110余名，孵化备案社区社会组织10支，链接社会资源93家，服务居民2万余人次。