同安街道幸福里社区：“三强三促”聚合力 党建领航绘就社区治理新图景

近年来，同安街道幸福里社区党组织创新推行“三强三促”工作法，以强组织、强服务、强队伍为抓手，以促共建、促共治、促共享为目标，将党的优势转化为治理实效，持续提升群众的获得感、幸福感、安全感。

强组织筑堡垒，促共建聚合力。社区党委始终把建强组织体系作为首要任务，立足辖区实际，构建上下联动、务实高效的党建共建格局。一是织密组织网格。推动辖区6个小区、6个网格党组织实现全覆盖，健全完善“社区党委—小区党支部—网格党小组—楼栋党员中心户”四级治理链条，有效破解党建与社区治理“两张皮”难题，夯实基层治理根基。二是凝聚本土合力。充分挖掘辖区退休党员、热心居民、退役军人等骨干力量，吸纳40余名本土人才参与社区治理，搭建居民自治协商平台，引导群众主动融入社区建设，形成“党组织引领、群众齐参与”的共建格局。三是激活阵地效能。升级标准化社区党群服务中心，整合网格驿站等服务阵地，优化功能布局与服务流程，推动党建阵地从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，让党群服务中心真正成为服务群众、凝聚人心的“红色家园”。

强服务暖民心，促共治解民忧。社区党委坚持以服务群众为核心，聚焦群众急难愁盼问题，不断提升为民服务水平。一是开展精准服务。为辖区100余名特殊群体建立分类台账，组织50余名党员志愿者开展结对帮扶，推行“一站式”代办服务，创新2种特色服务模式，切实提升服务温度。二是健全议事协商机制。依托6个议事平台常态化开展协商议事，建立“网格吹哨、部门报到”闭环机制，截至目前，累计解决群众诉求100余件，确保小事不出网格、大事不出社区。三是深化“党建+”赋能。拓宽30余名群众“家门口”就业渠道，打造“15分钟公共文化服务圈”，累计开展各类文化活动30余场，不断丰富居民精神生活。

强队伍提能力，促共享共发展。社区党委着力打造高素质党员队伍，为社区治理提供坚实人才支撑。一是选优配强“领头雁”。遴选10余名优秀党员担任基层骨干，推行10余名专职网格员交叉任职，有效激发队伍活力。二是激活党员动能。推动40余名党员下沉报到，建立积分激励机制，组建6支党员志愿队，累计开展志愿服务500余人次，充分发挥党员先锋模范作用。三是强化能力培训。截至目前，共举办2场专题培训班，覆盖100余名党员骨干，引导党员在实践历练中增强本领，推动形成共建共治共享治理新格局。（刘雪梅）