包公街道美湖社区：“三维”聚力，推动党员教育管理“提质增效”

近年来，美湖社区党委坚持党建引领，将党员教育管理作为激活基层治理“红色引擎”的关键一招。社区党委紧扣新时代党员教育新要求，以“思想铸魂、分类施策、学用融合”为三大着力点，不断探索党员教育管理新路径、新方法，有效推动党员教育从“一时学”向“终身学”、“被动听”向“主动为”转变，为社区治理注入澎湃动能。

思想铸魂，打造“沉浸式”理论课堂。坚持把政治建设摆在首位，着力构建线上线下融合、形式丰富多元的“沉浸式”理论学习体系。依托“学习强国”APP、党员微信群等线上平台，定期推送“微党课”、政策解读、红色故事等优质学习资源，让党员可以利用碎片化时间随时随地“充电”，确保理论学习不掉线。组织党员走进廉政教育基地，通过实地参观、情景再现、互动交流等形式开展警示教育，让党员干部在身临其境中感悟思想伟力、传承红色基因、筑牢廉洁防线。将理论课堂延伸至小区凉亭、休闲广场，由党支部书记、老党员担任主讲人，用“家常话”讲清“大道理”，围绕群众关心的热点问题、基层治理的难点堵点开展“微研讨”“微对话”，变“一人讲”为“大家议”，实现理论学习有温度、有深度、有广度。

分类施策，构建“精准化”管理体系。立足社区党员队伍结构多元、分布广泛、年龄跨度大的实际，坚持“因人施教、精准滴灌”，实施差异化、精细化管理，确保党员教育管理全覆盖、无盲区。针对社区“两委”成员、党支部书记等“关键少数”，聚焦基层治理能力提升，开展“订单式”专题培训、跟班实训，强化统筹协调、群众工作、矛盾调解等核心能力建设。面向在职党员和年轻党员，推行“双报到”制度，通过设立政策宣传、民情收集、安全巡查等“红色岗位”，引导党员亮身份、践承诺，在小区治理、志愿服务中当先锋、作表率。对于年老体弱、行动不便的离退休党员，建立“1+N”结对帮学机制，由党支部书记、年轻党员“送学上门”、“送书到家”，面对面交流学习心得，传递组织温暖，让老党员在理论学习中“不缺课”、“不掉队”。

学用融合，构建“实效式”服务机制。坚持学思用贯通、知信行统一，推动党员教育成果从“纸上功夫”转化为“实干成效”。建立“学、议、做、评”全链条闭环工作机制，依托“小区党群议事会”、“民情恳谈会”等载体，组织党员围绕飞线充电、停车难、物业纠纷等群众急难愁盼问题深入研讨，集思广益，梳理问题清单，明确“攻坚”方向，凝聚治理共识。持续推进“皖美红色物业”建设，推动党员力量嵌入网格、融入服务，组建“美湖合伙人”先锋服务队，常态化开展小区环境整治、隐患排查、助老扶困等志愿服务。推行“居民点单、社区派单、党员接单”服务模式，实现需求精准对接、资源有效整合、服务高效落地，真正让党员教育“落地生根”、为民服务“开花结果”。（陈晨）