滨湖世纪社区琼临网格党委：“红色蜂巢聚合力” 流动党员展作为

为破解流动党员管理难、学习难、作用发挥难等问题，滨湖世纪社区琼临网格党委创新实施“红色蜂巢”书记项目，通过“强核心、筑阵地、优服务”三维发力，推动流动党员参与社区治理，成为基层治理的“红色生力军”。

强核心：织密组织体系，让流动党员“安家落户”。琼临网格党委坚持“双线摸排、动态管理”，确保党员“流动不流失”。精准摸排建台账，采取“组织找党员+党员找组织”双线联动，通过微信沟通、入户走访、红色小管家包联等方式，动态掌握流动党员流向、从业情况等信息，建立“一人一档”数据库，确保底数清、情况明。灵活组建促覆盖，按照“地域相邻、行业相近”原则，在楼栋、小区设立流动党员报到点，依托“两委进小区”“一楼见”等机制，方便党员就近报到。同步推行“线上报到+线下认领”模式，确保党员随时随地“找到家”。包联服务强纽带，建立支部班子成员、红色小管家“1+N”结对联系制度，定期走访慰问，帮助解决参学、就业、生活等实际问题，增强归属感。今年以来，已为12名流动党员协调解决子女入学、租房等难题，真正让“异乡”变“故乡”。

筑阵地：创新教育模式，让学习赋能“精准滴灌”。琼临网格党委打造“线上线下双课堂”，推动学习教育走深走实。线上课堂“不打烊”，依托“学习强国”平台、微信群、“世纪早茶”微信公众号等载体，定期推送党的理论、政策法规、技能培训等内容，打造“指尖课堂”。目前累计推送学习资料150余期，流动党员参学率达95%以上。线下教育“不断档”，利用远程教育站点组织观看红色影片、微党课，开展“上门送学”活动，为无法集中参学的党员配送“学习礼包”。结合流动党员需求，定制政策解读、就业指导等“营养套餐”，提升教育针对性。结对帮学“不掉队”，实施“暖流行动”，组织支部委员与流动党员“一对一”结对，通过定期谈心、送学上门，确保学习“不漏人”、思想“不脱节”。今年以来，已开展结对帮学活动40余次，推动流动党员从“被动学”向“主动学”转变。

优服务：搭建实践平台，让先锋作用“百花齐放”。琼临网格党委以“蜂巢”为纽带，引导流动党员从“旁观者”变为“参与者”，激活基层治理“新动能”。设岗定责促担当，设立“党员先锋岗”，发动流动党员认领政策宣传、矛盾调解、就业帮扶等志愿服务项目。积分激励增活力，推行“以德兑分”积分管理制度，将志愿服务、社区贡献等转化为积分，可兑换生活用品或优先享受社区服务。目前已有23名流动党员通过积分兑换奖励，形成“比学赶超”良好氛围。共建共治显成效。引导流动党员参与“民生微实事”，累计协调解决电动车充电难、邻里纠纷等问题20余件，带动10名快递员、外卖员等新就业群体向党组织靠拢，实现“服务一群人、温暖一座城”。（撰稿：倪玉洁）