义城街道迎淮社区：党建引领“三赋能” 激活基层治理新动能

近年来，义城街道迎淮社区聚焦城市小区治理堵点难点，紧扣“治理创新”“服务升级”双主线，以党建为引领、网格为载体、服务为抓手，推动党建工作与基层治理深度融合，让城市基层治理更有力度，民生服务更有温度。

党建领航，筑牢治理根基。社区牢牢把握党建引领核心，创新推行“党建+网格”治理模式，推动润园北、润园南、江山印等5个治理网格与党建网格深度融合，实现“一网统管、全域覆盖”。社区“两委”成员兼任党支部书记，把党组织建在网格上、融入服务中，组织党员干部常态化下沉网格一线开展政策宣讲、民情走访、隐患排查等工作，今年以来共发现并解决各类问题50余处，推动治理重心下移、服务力量下沉、便民举措靠前。严格落实“三会一课”、主题党日等组织制度，设立党员先锋岗，引导党员在政策宣传、纠纷调解、环境整治、防汛救灾等一线亮身份、做表率，切实把组织优势转化为治理效能，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。

阵地赋能，延伸服务触角。坚持以阵地为依托、以服务为导向，构建“社区党群服务中心+小区党群服务站+楼栋微驿站”三级服务体系。打造“红大姐”解忧站特色服务阵地，聚焦矛盾调解、爱心代办、邻里互助等民生事项，建立“统一登记、精准派单、闭环办结”标准化服务流程，今年4月以来已解决群众诉求20余件，服务居民500余人次。整合“红大姐”“迎邻护家”“针心有爱”等志愿服务队伍10余支，建立“信息共享＋联动服务”机制，为独居老人提供上门检修、代买代办等暖心服务。健全联席会议制度，每月联动物业、居民代表共商治理难题，不断扩容基层治理“伙伴圈”。吸纳红色小管家、楼栋骨干、网格信息员20余人参与楼栋治理，今年以来累计解决楼道消防、邻里纠纷等“微难题”50余件。

创新赋能，提升治理效能。聚焦“一老一小”、特殊困难群体等重点人群，持续优化“一键连”工作法，以“智慧、健康、安全、餐桌四约联动”精准服务老年群体，推动独居老人保障从“基本兜底”向“品质生活”升级。针对双职工家庭“看护难”问题，依托皖家幸福驿站，联动合肥师范学院打造三大特色课堂，丰富青少年假期生活。创新推行志愿服务积分制、数字化管理模式，将环境卫生整治、公益服务参与、文明实践活动等纳入积分管理，以“小积分”激活基层治理“大能量”。强化基层治理队伍建设，定期开展业务培训，提升党员干部依法办事、矛盾化解、群众服务能力，今年以来累计开展培训5场，覆盖党员干部150余人次，以过硬队伍筑牢基层治理长效根基。