同安街道：打造就业创业驿站，释放商圈红色动能

为充分发挥党建引领作用，做好商圈就业创业服务，包河区同安街道赢海商圈党委依托“党建+人才”模式，创新打造出全区首个商圈“就业创业服务驿站”。通过在供与求两方面为各类人才和圈内企业搭建互动空间和交流载体，不断激发区域发展“红色动能”，打造共建共治共享商圈治理新格局,以高质量党建赋能助推商圈高质量发展。

一是创新组织体系，强化商圈引领力。面对后疫情时期用工荒和就业难等问题，赢海商圈党委在打造党员教育、休闲书吧和文化长廊等功能阵地基础上，将基层党建和就业创业工作相结合，联合朱岗社区成立就业创业驿站，面向商圈企业、党员和居民提供就业指导、创业支持、政策宣传及商圈治理等特色服务。通过设立人力服务专员，落实驻点服务日制度，变被动工作为主动服务，打造便捷、高效的就业创业体系，在促进商圈就业、培育市场主体、推动复工复产等方面发挥引领作用，实现基层党建与非公经济的同频共振。

二是创设共建载体，拓展商圈组织力。赢海商圈党委组织成员单位、驻地企业和朱岗社区开展结对帮扶，积极推进“人才入商圈”行动。结合非公摸排和党群家访，完善楼宇基础信息，摸清居民就业意愿。与同庆楼集团、合肥中天财务等企业建立合作关系，设立就业见习基地。同盛煌酒楼、合肥城泊等签订人才输送协议，针对性地送政策送岗位。今年以来，共帮扶38名有就业意愿的毕业生进入商圈企业接受岗前锻炼，成功向相关企业推荐43人就业。产业和人才的充分链接，既缓解了就业难题，也保障了商圈用人需求。

三是创优活动品牌，提升商圈服务力。为推动就业创业，商圈党委精心开展一系列人才活动，全面升级商圈服务。依托商圈近千家企业，举办专场招聘、人才沙龙和创业培训，打通企业用工和求职创业的瓶颈。为缓解疫情期间招聘求职难问题，适时引入智慧就业平台，通过微信小程序在线开展求职招聘、人才测评和岗位推荐等，打造一站式精准就业服务品牌。针对居民就业意愿和企业用工需求，开设插花、烘焙、护理培训4场，受益人员160余人次；组织退役军人、营销人才和餐饮管理等招聘会3场，达成就业意向160余人。

党建领航激活力，融合赋能促发展。依托商圈就业创业服务驿站，同安街道赢海商圈党委将继续把组织优势转化为发展和治理优势，努力绘就党建引领就业创业的红色画卷，谱写基层党建助力包河创新发展的和美篇章。