万年埠街道云海社区党委：探索党建“圆周率”，绘制和美同心圆

为夯实党史学习教育成果，推进红色领航和美小区建设，万年埠街道云海社区党委立足实际，以党建引领凝聚各方力量，探索“3.14”圆周率工作法，以“一米阳光”党群服务站为“针尖”，以党员群众为“笔头”，画好和美同心圆，打通联系服务群众“最后一米”。

前移3个组织，画好党群共建“同心圆”。从细处着眼，推进楼栋党建。云海社区党委积极推进党的组织建设，把党的组织和党的工作延伸到城市的神经末梢，覆盖到小区、楼栋，以“红色楼栋”建设为突破、居民自治为导向、“双百”任务为抓手，推进楼栋党小组的建设，织密基层党组织服务网络。云海社区党委已成立楼栋党小组69个，党员中心户23个，挖掘热心党员54人，居民骨干129人，同时悬挂“红色楼栋”标识，突出党员亮身份，使党旗覆盖到每个楼栋。从微处落脚，成立楼栋妇联。社区党委坚持党建带妇建，于2021年6月在东方蓝海小区A区成立了合肥市首个“楼栋妇联”，楼栋妇联的成立，凝聚女性力量，实现了楼栋妇联从“巾帼红”向“党建红”的转变，通过将组织下沉，织密党建组织网，扩大党建朋友圈，定期通过楼栋妇联组织女性开展协商议事、学习讲座、手工活动等，目前已组建“巧手妈妈”手工坊、“靓妈成长营”、“萌宝成长营”等一系列女性组织，使妇女群众在党建引领下的社区治理工作中发挥自身力量。从小处入手，打造红色物业。社区党委以“一米阳光”党群服务站为阵地，以社区党组织、物业党员、居民党员三方参与为主体，在淮矿东方蓝海A区、保利海上五月花C区两个小区内，均成立功能性党支部，充分发挥功能型党支部作用。通过发展以党员同志为代表的协商议事队伍，依托“一米阳光”党群服务站的建设为协商阵地，分类分层化解矛盾，成功解决了东方蓝海垃圾清运、保利五月花车位纠纷等一系列问题，构建“小事不出楼栋、大事不出小区、矛盾问题就地解决”的居民自治新格局。

坚定1个目标，谱写和美小区“同心圆”。社区党委以红色领航和美小区建设为起点，发挥党建引领社区治理主体责任，通过“红色楼栋”等小区治理项目的推进，以点带面，深化大党建格局，联系各方力量，打造服务型社区、学习型社区、书香型社区、宜居型社区、和谐型社区，深化党建引领下的和美小区建设新格局，铺就小区治理“红”的底色。

落实4个保障，描绘红色领航“同心圆”。一是坚持党建引领，提供政治保障。“红色领航”的“红”主要体现在坚持党建引领，在物业企业小区中把党的组织建立起来，党的工作开展起来，打造党建工作的前沿阵地。二是建立联动机制，提供阵地保障。社区党委与物业公司、热心居民三方成立社区协商议事会，以小区架空层为阵地，定期召开三方社区协商议事会议，为协调处理小区环境改造、公共设施完善、公共安全及矛盾纠纷排查调处等事项提供了一个协商平台。三是创新社区服务，提供群众保障。社区党委积极开展党史学习教育，改进社区服务模式，以居民生活需求为导向，党建引领为突破，开展多种形式的社区治理服务工作，为红色领航和美小区建设工作开展提供群众基础。四是繁荣红色文化，提供思想保障。充分发挥社区党建服务居民的作用，积极组织开展丰富多彩的“红色文化”活动，让党的声音家喻户晓，党的政策，深入人心。