大圩镇召开村“两委”换届工作部署培训会

为扎实做好全镇村“两委”换届工作，10月11日上午，大圩镇组织召开村“两委”换届工作部署培训会，镇领导班子成员，镇村“两委”换届工作指导组成员，各村党组织书记、村委会主任、副书记、组织委员、民政负责人员，各部门负责人参加会议。

会议传达了省市区关于村“两委”换届工作会议精神，宣读了我镇的实施方案，并对全镇村“两委”换届工作进行了全面细致的安排部署。

为扎实有效推进我镇村“两委”换届选举工作，朱国栋要求：要把握形势要求，提高思想认识。这次村“两委”换届，是全面落实新时代党的组织路线的重要换届，是村“两委”任期3年改5年、与省市县乡同步开展的首次换届，也是“十四五”开局之年、全面推进乡村振兴的关键换届。

要突出工作重点，强化统筹推进。这次换届涉及全镇15个村，占全区村“两委”换届任务量的50%【全区村“两委”换届共涉及31个村】，相比社区换届更为复杂。全镇各级党组织要准确把握政策要求，确保换届各项工作落到实处、高质量完成。一要认真做好“三统筹”。要统筹好时间安排。各村要按照时间节点完成各项程序。要统筹好人事安排。要对村“两委”班子调研的基础上，继续深入开展调查研究。要统筹好工作安排。全镇各部门要统筹好换届与当前中心工作，突出重点。二要切实做到“三结合”。要拓宽选人视野，把落实方案要求与实干实绩结合起来；要坚持科学评价，把一时一事与平时一贯结合起来；要突出群众公认标准，把干部干了什么事、干成多少事与群众认可情况结合起来。三要把好守牢“三关口”。要严把政治标准关。把政治标准作为“硬杠杠”，切实选出政治素质高、道德品行好的村“两委”干部，切实选出群众期盼、群众信任、群众支持、群众放心的“领头雁”。要严把能力素质关。不断提升党在基层的执政水平，实现乡村的全面振兴。要严把廉洁换届关。认真对照“四有四带”人选标准，全面落实“十不选”要求，严格遵守“十严禁”换届纪律。要加强组织领导，全面抓好落实。各级党组织要坚持严的主基调，认真落实管党治党主体责任，营造风清气正的换届环境。一要明确责任分工。各有关部门要积极配合、互相支持，自觉做好相关工作。二要强化监督检查。换届期间，我镇将综合运用组织监督、巡视监督、法律监督、舆论监督、群众监督等多种方式，畅通电话、信访、网络、短信“四位一体”渠道，实时监测和了解换届风气状况，确保村“两委”换届选出好班子。三要严肃执纪问责。要加大换届风气责任倒查和追责问责力度，对因履职不力，导致换届风气不正、纪律松弛涣散的，不仅要严厉追究当事 人责任，还要严肃追究相关领导干部的责任。

会议还围绕换届工作举行了业务培训。