滨湖世纪社区：社区“两委”集中充电，上好履职第一课

滨湖世纪社区党校举办新任“两委”成员培训班，助推新任“两委”成员尽快理清工作思路，找准工作载体，明确工作措施，全面提高新任“两委”干部为民服务的能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。此次培训共60余名新任“两委”成员参加。

12月24日，为期五天的新任“两委”成员培训班圆满结束。此次培训班结合专题讲座、经验分享、交流互动等多种形式，让社区“两委”干部学得“解渴”、学有所获，全面提升社区“两委”成员的理论水平、政治意识、组织观念和工作能力。

聚焦政治建设，坚定理想信念建好导航系统。“两委”干部党性修养的高低，影响着党的理论路线方针政策的“种子”能否在党员和群众中生根发芽。社区党委书记强调“两委”干部要始终做到“一心向党”、始终做到“一心为民”、始终做到“一抓到底”、始终做到“一团和气”、始终做到“一尘不染”，牢固树立永远跟党走信念，牢固树立争一流思想，守正创新、奋力作为，全心全意为民解忧，持续擦亮城市基层党建“两应”品牌。

聚焦能力建设，提升专业素养夯实治理本领。此次培训精心研究，制定了科学的培训方案，按照“缺什么补什么，需要什么培训什么”的原则，邀请省委党校、市委党校等8位理论专家前来授课，围绕党的十九届六中全会精神、意识形态工作责任制、党员教育管理、基层治理、党风廉政等方面进行系统详细培训。现场教授“两委”成员直接对话群众，直面矛盾冲突的能力，进一步让新任“两委”成员在攻坚克难中“提胆识”“强经骨”“增才干”。

聚焦务实苦干，提升敢为人先的创优精神。敢干事是干成事的前提，此次培训坚持“量体裁衣”，让“两委”成员把职责摆进去、把工作摆进去，开阔视野、转变观念，培养敢干事，干成事的创优精神。以组织需求、岗位需求、干部需求为导向，引导“两委”成员把工作置于社区大局去思考和谋划，将工作做到见大见事见成效。

此次培训内容丰富、程序严谨，效果显著，培训具有很强的指导性、针对性、实践性，进一步加深了新任社区“两委”干部对工作岗位的认识，同时也增强了新任社区“两委”干部的责任意识和履职能力，为建设和美小区奠定了坚实基础。