万年埠街道云海社区党委：从楼栋妇联“慧协商”入手 夯实基层党建工作

近年来，万年埠街道云海社区党委积极探索新形势下党建与妇联工作的结合点和共促面，坚持“党建带妇建，妇建促党建”的模式，激发组织活力，协调资源整合，激发服务热情，促进协商和谐。依托小区的“一米阳光”党建服务平台，顺利打造合肥首个小区楼栋妇联，通过“妇女微家”为阵地，引导妇女开展议事工作。

把握党建工作结合点，织密妇联组织机制

议事协商是妇女群众自治的生动实践，是夯实妇女工作的重要基础。云海社区坚持党建带妇建，充分发挥社区党组织在妇女议事中的领导核心作用，建立议事工作机制，鼓励和支持妇女同胞参与社区协商实践。一是打造“慧协商”妇女议事会，设置“5+X”成员结构。“5”为五类固定成员，即长期居住在本辖区的社会组织、党员骨干、热心居民、“四员一律”、退休老干部等女性代表，“X”为议题涉及的其他利益相关女性。二是成立执委领办小组，完善妇联议事机构。执委领办小组由妇联执委会成员和“妇女微家长”共同轮流担任，组织协调工作，促进议事目标达成。期间负责妇女议事会的筹备、会场布置、会场控制、会议记录、会后材料整理等，督促议事成果执行。

明确党建工作落脚点，创新妇联工作机制

社区妇联、楼栋妇联作为党联系妇女的桥梁纽带，秉承“妇女议事，妇女治事”的理念，聚焦妇女群众普遍关心的热点难题，凝聚各方共识，形成自治合力，充分发挥妇女群众的半边天作用，提高妇女同志在基层社会治理的中参与度和科学性。建立“3+8”工作机制，明确议事内容一是明确3个“主体”。即社区妇联、执委领办小组、“妇女微家长”。坚持以妇联为引导，以议事会为平台，以执委领办小组为抓手，“妇女微家长”为落脚点，坚持以妇女群众需求和问题为导向，协商议事，激发妇女同志活力。二是确立8个“议事方式”。即集中议事，讨论党政大事、民生热点；走访议事，听取群众心声；上门议事，调解家庭矛盾；现场议事，解决突发情况；网络议事，扩大议事范围；电话议事，重要事情及时商议；问卷议事，了解居民普遍需求；调解议事，协调多方纠纷。

找准党建工作切入点，凸显妇联功能机制

云海社区依托妇女议事会建立健全工作制度，及时了解妇女同志的学习、工作、生活情况，反映她们的意愿和要求，帮助她们解决最关心最直接最现实的问题，逐渐形成“N＋”典型案例，取得实践成效。形成“N＋”典型案例，取得实践成效。一是辖区幼儿上学难问题。协助社区摸排辖区适龄儿童数量，同时收集妇女群众的意见，反馈给社区及街道，通过对接多管部门协商反映问题，从根本上解决入园难问题；二是服务老年人疫苗接种。“妇女微家长”和志愿者们“进小区、入家门”开展老年人走访，将收集问题反馈，通过议事会组织上门，陪同老人去疫苗接种点进行接种，同时协调增加疫苗接种点进小区，方便老人疫苗接种。三是专家坐席调解家庭矛盾。社区联动共建单位，邀请省高院妇女专家下沉定期为居民家庭协商调解矛盾。通过多次案例，妇女群众对议事工作充分认可，“慧协商”议事会也对相关案例进行梳理总结，后期进一步将“慧协商”议事工作做深做实。