滨湖世纪社区：党建全域提升，点燃城市治理“红色引擎”

为不断提升辖区党建整体效应，努力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局，滨湖世纪社区充分发挥街道社区党组织领导作用，有机联结单位、行业及各领域党组织，坚持全域党建理念，推进城市治理体系和治理能力现代化。

高标定位，构建责任“聚能环”，夯实城市基层党建基础 

抓思想，聚力头雁引领。组建百姓圆梦宣讲团，广泛开展新思想宣讲进小区、进楼栋、进校园活动160多场次，带领党员群众听党话跟党走。把城市基层党建纳入全社区整体工作部署和党的建设总体规划，实施各级党组织书记抓城市基层党建项目，纳入述职评议考核，以责任倒逼机制推进任务落实。

重队伍，聚力体制引领。成立社区党校、社区治理学院，开设六大系列课程，把社区工作者培养成行家里手，把党员培养成治理骨干，把热心居民培养成为治理主力，形成100多名社区工作者扎实工作、1000多名三在党员担任各类组织负责人、10000多名热心居民活跃在社区治理各领域的良好局面。推行社区治理体制改革，实现党委领导下的大社区制治理模式，精简层级、实施网格化，把资源、服务、管理下沉到一线。

优体系，聚力组织引领。健全社区、网格、小区、楼栋四级联动体系，打造“四美一好”楼组184个；发动5700多名三在党员到楼组报到，各层面建立党建联席会议制度，细化任务推动落实，形成一贯到底、强劲有力的“动力主轴”，把党组织建到群众身边，把党的服务延伸到群众身边，让党的组织体系血脉通达。

统筹联动，织密精细“治理网”，打通联系服务群众“最后一公里”

“一网覆盖”提效力。出台《滨湖世纪社区网格化治理考核方案（试行）》，精准划分网格34个，打造全域智理中心，整合矛调、综合执法、网格治理三个治理单元，实战化运行全域治理专班，实现社会治理一体流转、联勤联动、量化考评、顺畅高效，推动党建引领网格化治理全面起势。有效化解了爱悦堡倒闭家长维权、金釜川食品安全、幼儿看护点整治等问题纠纷，推进中翔商业中心公寓楼交房共441套。

“一网联动”聚合力。加快建设“全科网格”，依托“1+2+N”治理队伍，发动网格员+信息员、楼栋长+楼栋党员、志愿者、物业楼长等各方力量，通过世纪云居小程序报事功能，及时发现、解决小区楼栋内的群众烦心事、揪心事；建设四员一律工作室、两代表一委员工作室、品牌调解室、心理咨询室在一层楼一体布局、集约办公，集成接待群众来访，构建起一站式、大联动的社区治理格局；打破以往各部门职能界限，将综管、城管、市场监管等各类治理功能全部聚集到网格，实现推进工作“一呼百应”，解决各类问题1300余件，形成打通治理堵点的强大合力。

“一网兜底”添活力。依托社区、网格党组织，扩大党在新兴领域的组织覆盖和工作覆盖，“两新”组织党组织覆盖率分别达到85%、100%。联合驻区单位、楼宇商圈各领域党组织共驻共建，实现融合共赢。

打造品牌，激活创新“内驱力”，形成全域提升共同体

深入推进红色领航工程，“皖美发展 税务先行、筑梦先锋 红烛示范、楼栋110”等首批26家党建品牌闪耀社区，第二批20家单位党建品牌创塑工作已完成。

在居民区，升级打造“四美一好”典范楼组185个，持续深化“百千万”工程，涌现小区头雁人才198人，社区-网格-小区-楼组党员四级组织网络体系上下联通，高效运行。

在商圈楼宇，创新非公领域考核激励制度，实行月考核季兑现年述职，成立非公党组织40余家，持续升级擦亮“融·智汇”金领家园党建金字招牌，推行“双站长制”，探索“楼委会”建设，将组织建到产业链上，为发展注入“红色能量”。

在区域，深化党建共同体建设，开展“联学联讲”，推出“精品党课一刻钟”活动，构建红色家书走访、红色活动聚力、红色项目创投、红色履职评价工作体系，党建共同体联结42家单位党组织，把党组织建到社区共治链上，商圈党委联系服务74个企业党组织，把党组织建到商圈发展链上，形成大党建引领下多方参与共治共为的社会治理共同体基层党建。

下一步，滨湖世纪社区继续发掘打造基层党建品牌，扩大社区党建“朋友圈”，以全域规划、全域引领增强党建整体效应、集成效应，最终形成党建品牌高地，真正实现全域党建，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局。