烟墩街道滨湖惠园社区党委：点燃“红色引擎” 激活社区治理“一池春水”

近年来，包河区烟墩街道滨湖惠园社区党委聚焦党建引领社区治理这条主线，持续推进“红色领航和美小区”建设，围绕“三抓一增强”总体要求，聚焦“强组织、育队伍、优服务、促治理”工作重点，增强社区党组织的组织力、凝聚力和战斗力，以“红色引擎”激活社区治理“一池春水”。

织密组织网络 激活“红色细胞”

一是织密组织网络。在网格中，按照“社区建立党委—小区（网格）建立党支部—楼栋建立党小组—党员家庭确定中心户和示范户”的组织网络，下设4个网格党支部，组建楼栋党小组33个，实现党的组织和党的工作对小区和高层楼栋100%覆盖。二是合理划定网格。按照辖区各小区、楼宇的地理分布，按照封闭小区独立划分，零星楼栋划片区等方式，将辖区合理划分为4个网格。三是建好党群服务阵地“红地标”。建立社区级党群服务中心1个，因地制宜整合配套用房、架空层、廊道广场等空间资源，建立小区党群服务站“红领哨所”4个，总面积约2200m²，将青年之家、妇女微家、快乐学堂等服务功能延伸到小区、楼栋，进一步做好组织、宣传、凝聚、服务群众工作，让居民在“家门口”就能享受服务。四是选育配强“红色头雁”。在网格中，社区党委按照“两长多员”配备，选优配强党小组长、楼栋长、治安员、网格员、信息员等队伍200余人，实现小区居民党员100%动员，发挥党员模范先锋作用，让群众时刻感受到党组织就在身旁。

构建全域党建 汇聚“红色力量”

 一是加强区域共建，形成“聚合力”。按照“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，增强完善社区、驻区单位和行业领域党组织在辖区内各项事务的领导统筹协调功能。聚焦居民群众的“问题清单”、“需求清单”，通过召开党建联席会议等方式，推动区域内党建资源充分融合，实现“党建引领、服务升级、群众受益”的工作目标，全面提升社区治理和党建工作水平； 二是凝聚新兴领域党建，注入“新活力”。以“党建引领·暖新驿站”为契机,积极探索新业态、新就业群体党建工作新方法新路径,精准对接需求,强化组织引领和服务保障,推动新业态、新就业群体党建组织归属感。在服务凝聚“小哥”的同时,引领“小哥”参与社区共治共享。三是开展星级评定，激发“驱动力”。按照区委关于《关于开展星级党支部创评工作的实施意见（试行）》文件要求，社区党委积极推行党员积分评星定级管理，对党员评议内容进行量化，评定结果作为党员评先评优的重要依据，不断引导党员发挥先锋表率作用。对下设网格支部开展分类考评定级，推进下设党支部规范化、标准化建设，激发网格党支部“红色动能”。

深化协商议事 巧解“治理难点”

一是依托区“大共治信息平台”，提升治理效能。社区充分依托区大共信息平台“智慧大脑”，对社区主动发现以及居民反映的相关问题和矛盾纠纷案件，统一由平台受理、通过线上进行多部门协商流转，分类派遣、落实反馈。对群众重复投诉案件以及不满意案件的进行深入研讨，加强多部门协商配合，提高处置能力，及时解决居民的烦心事、揪心事、操心事。二是设立“有事好商量”议事厅，巧解社区“千千结”。滨湖惠园社区“有事好商量”议事厅成立于2021年6月，并按照“党委领导、政府支持、政协搭台、多元协同、群众参与”的原则，采用六步工作法，即：居民群众“点事”、社区两委“定事”、平等协商“议事”、集体讨论“决事”、多方力量“办事”、公众参与“评事”，围绕社区治理和居民群众“急难愁盼”等问题。一年来，“有事好商量”议事厅解决50余件居民群众反映强烈的现实问题。三是创设“惠解忧”工作室，探索“党建+信访”新模式。充分运用“红色领航和美小区”建设成果，以“四员一律”进网格为契机，创设全区首个“四级递进”网络矛盾纠纷化解机制，主动与区法院、区检察院、辖区派出所、律师等专业力量联动，通过专业力量孵化培育自治力量，确保矛盾纠纷发现在“早”、化解在“小”。

创设党建微项目 托起服务群众“小幸福”

按照“1+2+4+N+3”（即聚焦1个重点、围绕2个目标、做实4化举措、开展N项服务、实现3大目标）的总体思路，引入专业社工力量驻点，搭建了社区本级“红领益体·惠聚益堂·和美益家”微公益创投项目平台，围绕楼栋自治、邻里融合、孝老爱亲、青少年成长、困难帮扶等社区服务，由社区社会组织、志愿服务队等“草根”团体为主体进行项目申报，由社工机构进行项目评审，在专业社工指导下进行项目实施，实现居民自我管理、自我教育、自我服务。截至目前，已有“和美银龄”、“悦动邻里”、“康乐暖阳”等11项社区“微服务”项目落地，累计开展各类公益便民服务2万人次。通过党建引领“微项目”打通社区治理“微循环”，让一个个党建“微项目”变成服务群众的“微实事”。