为关心关爱新就业群体,全力推进暖“新”驿站建设,为快递员、网约车司机、环卫工人等群体搭建“15分钟暖心服务圈”,引领新就业群体参与基层治理,扩大党组织覆盖面、影响力、凝聚力。
用真情暖“新”,精准服务零距离。坚持“行业发展到哪里、人群在哪里,党建工作就跟进到哪里”的要求,广泛收集快递小哥、网约车司机、环卫工人等从业人员的现实需求,梳理出“喝水难、休息难、如厕难”等现实问题,在瑞安党群服务站创建“暖新驿站”,为从业人员织就一张“红色暖心服务图”。有桌椅、微波炉、饮用水、充电设备、紧急药品、纸笔等物品一应俱全,考虑到新就业群体工作特点,“暖新驿站”还添置了雨具、口罩、爱心药箱等物品。
以实招联“新”,打造暖心服务圈。专门布置了一面新就业群体“心愿墙”,组织辖区共建单位认领微心愿,以看得见摸得着的小事、实事精准对接需求。依托“暖新驿站”,全面开展党建服务、纠纷调处、法律咨询、民生政策等服务项目,将贴心服务落到实处。“暖新驿站”设置统一标识标牌,并通过扫描标识上二维码即可查看到享受便利服务。成为新就业群体“看得见、愿意来、用得好”的“温馨家园”。
强党建聚“新”,构建治理共同体。坚持“全域党建引领、共建共享”为原则,引导从业人员参与基层治理工作。在辖区快递、网约车、环卫等从业人员中,通过开展“最美”系列评选活动,寻找勇担社会责任、服务千家万户的“最美”人物,形成学习“最美”、争当“最美”的浓厚氛围。充分发挥党建引领作用,积极在新就业群体开展“亮身份、做表率、当先锋”主题活动,带动新就业群体积极参与疫情防控、防汛抗旱等志愿服务,为构建党建引领基层共建共治共享社会治理格局注入更多的“新”力量。