同安街道卫岗社区：打造“三公里”就业圈 提升服务暖民心

为有效帮助居民就近就业，实现劳动者多渠道灵活就业，同安街道卫岗社区党委坚持党建引领，积极探索“党建+”工作模式，构建“党建+就业”创新联动模式，依托“三公里”就业服务平台，把服务居民家门口就业作为最大的民生工程，力争让就业服务“零距离”。

坚持党建带头引领，确保网格排摸到位

社区党委按照“横向到边、纵向到底、属地管理、精准严密”的原则，充分发挥楼栋长、单元长及网格员优势，以网格为单位重点摸清本网格小区内新增就业、失业再就业、就业困难人群就业时间等详细情况，全面开展辖区内就业、失业、再就业人群梳理排查，做到就业人员底数清、行动路径明、动态可追溯。

多措并举全面推进，确保就业宣传到位

社区党委利用线上+线下的宣传模式，以社区居民交流群，让居民扫描二维码进入“三公里”就业服务平台进行信息注册登记，平台中包含了全职、兼职、用工、服务等一系列求职招聘项目，居民们只要动动手指就可根据自身需要精准匹配适合的职位，既简便又实用。同时，利用区域核酸检测时间段，组织志愿者现场手把手教居民进行注册登记，发布求职信息，落细落实困难群体就业帮扶工作，把民生实事好事办到群众的心坎上，力争让就业服务“零距离”。

融合共聚多方力量，确保精准服务到位

社区党委充分发挥企业、物业公司优势，重点针对低保、就业困难、失业人员自身情况，与大型酒店、商场统计用人需求，促进就业再就业，鼓励年龄偏高的未就业低保、困难人员大胆迈出再就业致富第一步，再次走上就业岗位，为社会贡献出自己的致富力量。

下一步，社区党委将以社区党群服务中心为前沿阵地，积极引导辖区商户进行平台注册，协助企业岗位开发，为用人单位招贤纳才，推动实现就业对接全覆盖，切实防范和化解失业风险，让人民群众获得感更有成色、幸福感更可持续、安全感更有保障。