望湖街道卫塘社区：三强化三激发 红管家的“细胞分化”

为进一步深化党建引领基层治理，依据每500户配备2名红色小管家，包河区望湖街道卫塘社区党委深入挖掘辖区红色力量，择优选任3名红色小管家，完善“党建指导员-党组织书记-红色小管家”治理团队，依托《包河区红色小管家管理办法（试行）》明确红色小管家目标责任，不断完成“职责分化”，以达到三强化三激发的目标，促进党建引领基层治理迈向新高度。

强化造血功能，激发机体战斗力

红色小管家的出现，以实际行动架起了居民与基层党组织的连心桥，是基层治理队伍中不可或缺的中坚力量。社区党委以加大红色小管家宣传力度为切入点，全力摸排满足条件的在辖党员，搭建红色小管家面对面交流平台，联系在聘红色小管家，面对面与意向人员沟通交流，实实在在了解当前工作内容、工作心得，不断加强队伍建设。截至目前，共计招募7名红色小管家，切实提升了基层党组织基层治理水平，激发了战斗力。

强化输氧功能，激发机体驱动力

社区党委根据红色小管家片区熟识度、沟通协调、解决问题等能力统筹安排，合理分工，科学规划，弹性工作，制定每周总结反馈机制，及时掌握红色小管家入户情况、民情民意征集情况、问题收集处置情况等工作动态，并对红色小管家反馈的户况、民情、问题等信息进行统一归纳整理，实时更新在辖居民底册、罗列问题清单，不断提高党组织靶向攻克能力，激发了驱动力。

强化解决功能，激发机体自治力

红色小管家时刻牢记宗旨意识，结合入户走访、网格（片区）巡查、居民反馈等途径，了解在辖居民实际诉求，对处置能力范围内的问题，做到简单事当日了，对处置能力范围外的问题及时反馈上级党组织，联合物业、业委会、楼栋代表协同处置，做到困难事协同了，努力化解各类矛盾问题，不断增强居民获得感。同时，根据居民诉求协调开展便民服务活动，如：考虑辖区老龄人口众多，协调银杏苑卫生服务站为居民开展量血压、测血糖等健康义诊活动，打通为民服务“最后一米”，做到“小事不出楼栋，大事不出社区”，拉近了基层党组织与居民的距离，激发了自治力。

卫塘社区党委将继续推动“全域提升善治包河”行动落细落实，按照配备19名红色小管家的标准，继续挖掘辖区红色资源，积极引导符合条件的党员加入到红色小管家队列，充分发挥红色小管家中间作用，为红色小管家队伍做好配套保障，持续提高基层治理能力，从而拉动辖区居民幸福感满意度稳步提升。