滨湖世纪社区：“红色小管家”推动社区治理实效

为推进小区（网格）党组织规范化建设、高质量履职，提升小区（网格）党组织组织力、凝聚力，全面深化落实党建引领城市基层治理开展“全域提升善治包河”行动，自8月以来，滨湖世纪社区党委积极响应号召，按照“好中选优”的原则，确定首批119名“红色小管家”，进一步推动党建引领社区治理取得实效。

“亮身份”，选优配强“红管家”。开展党群“连心桥”工程暨常态化走访工作，对楼栋党员情况进行摸底造册，采取公开招募与定向招募相结合的方式，在16个小区900余名在地党员中遴选出一批有热情、有激情、有口碑、有威望，具有过硬的政治素质和较好沟通协调能力的党员担任“红色小管家”。经过网格党组织“推报”、社区党委“审议”，最终确定社区首批选聘“红色小管家”人选，各网格党组织先后开展了聘任仪式和岗前培训，首批119名“红色小管家”满怀着激情和热情，奔赴新的岗位。

“明职责”，激发治理“新活力”。为更好地发挥“红管家”作用与职责，各网格党组织根据“红色小管家”各自特长优势和时间安排，进一步细化岗位职责，同时，社区结合实际，出台红色小管家管理办法，明确考评办法，利用红色小管家人熟、地熟、情况熟的自身优势，让“红色小管家”在上户走访、爱国卫生、安全排查、矛盾处理、议事协商等方面发挥示范引领作用，当好小区“信息员、监管员、宣传员、调解员”，让“红色小管家”成为基层治理的“千里眼”“顺风耳”和“实干家”，进一步激发社区治理“活力”，不断提升基层治理水平。9月以来，红色小管家先后上户联系走访群众5000余人次，搜集民情民意213条，开展安全文明巡查76次，参与小区地面增设监控等协商议事23件。

“新组合”，发扬模范“传帮带”。通过“红色小管家+社区小管家”结对入户模式，充分发挥红色小管家丰富的工作阅历优势和社区小管家年轻活力优势，开展“传帮带”,激励老党员传承好党的优良传统以及工作作风，快速提高社区小管家“角色转换”和适应工作的能力，提高工作效率和社区工作水平。10月防疫期间，红色小管家与社区小管家相互配合，共同参与到核酸检测、门岗二码核查、上户核酸采样、助老核酸预约登记码申请等工作，社区治理力量进一步壮大，基层治理基础更加夯实。